Vadovas

Nacionalinis socialinės integracijos institutas – viena didžiausių nevyriausybinių organizacijų Lietuvoje, kurianti ir įgyvendinanti socialines inovacijas, padedančias spręsti socialines problemas ir kurti galimybes pažeidžiamiems žmonėms visavertiškai dalyvauti visuomenėje.

Per daugiau nei septyniolika veiklos metų Institutas sukūrė ir toliau vysto ne vieną pažangų socialinį sprendimą.

„Senjoro“ komanda kuria pozityvią senatvę, teikdama kokybiškas paslaugas senjorams. „Socialinis taksi“ sprendžia žmonių su negalia mobilumo iššūkius. Programa „Visi skirtingi – visi lygūs“ ir socialinis hostelis „Chata“ kuria sprendimus socialinę atskirtį patiriantiems žmonėms ir alternatyvas tradiciniams pagalbos modeliams. „NVO Avilys“ – bendradarbystės modelis, telkiantis nevyriausybines organizacijas ir socialines iniciatyvas. „Inovatorių slėnis“ ir „Kamariškių dvaras“ ieško būdų, kaip socialinės inovacijos, bendruomenės, istorija, gamta ir kultūra gali prisidėti prie pažangaus kaimo ir regionų vystymo.

Šiandien Institutas yra stipri ir auganti socialinių inovacijų organizacijų bei programų grupė, turinti:

• stiprią vadovų komandą ir aiškiai paskirstytas atsakomybes;
• veikiančius organizacijos valdymo procesus;
• kultūrą, kurioje žmonės prisiima atsakomybę, turi erdvės savarankiškumui ir kuria vertę;
• savarankiškai augančias programas, turinčias aiškią misiją, kompetencijas ir lyderystę.

Ieškome vadovo (-ės), kuris (-i) gebėtų užtikrinti tvarų organizacijos veikimą ir kartu turėtų ambicijos vesti organizacijų grupę į naują strateginės plėtros etapą.

Kitame etape Institutą matome kaip socialinių inovacijų klasterį – platformą, kurioje stiprios ir savarankiškos programos bendradarbiauja, dalijasi kompetencijomis ir infrastruktūra, kuria vertę viena kitai, o sukauptos žinios, patirtis ir kapitalas leidžia inicijuoti, inkubuoti ir auginti naujus socialinių problemų sprendimus.

Todėl ieškome žmogaus, gebančio vienu metu valdyti didelę ir įvairialypę organizaciją, stiprinti jau veikiančią sistemą ir matyti galimybes plėtrai.

Vadovo (-ės) atsakomybės

• organizacijos strategijos formavimas, įgyvendinimas ir rezultatų stebėsena;
• darbas su programų vadovų komanda;
• organizacijos ir jos programų finansinių rezultatų bei pinigų srautų stebėsena, ilgalaikio finansinio tvarumo užtikrinimas;
• organizacijos veiklos modelio, procesų ir valdymo sistemų tobulinimas augant organizacijai;
• naujų socialinių inovacijų, veiklos modelių ir investavimo į jų vystymą galimybių paieška;
• įtraukios ir atsakomybe grįstos organizacinės kultūros puoselėjimas, rūpinimasis komanda ir darbo aplinka;
• organizacijos atstovavimas, strateginių partnerysčių kūrimas ir plėtra, santykių su viešojo, nevyriausybinio ir privataus sektoriaus partneriais vystymas;
• juridinio asmens vadovui tenkančių teisinių, finansinių ir administracinių atsakomybių užtikrinimas.

• labai gerų strateginio planavimo ir įgyvendinimo gebėjimų – gebėjimo sudėtingas problemas paversti aiškiais prioritetais, sprendimais ir įgyvendinamais veiksmais;
• gebėjimo kurti sistemas ir procesus, paskirstyti atsakomybes;
• stiprių finansinių kompetencijų – gebėjimo suprasti finansines ataskaitas, planuoti pinigų srautus, vertinti investicijas, rizikas ir veiklos modelių tvarumą;
• gebėjimo vadovauti stipriems ir savarankiškiems vadovams, telkti komandą bendriems organizacijos tikslams;
• gebėjimo nustatyti prioritetus, valdyti savo laiką ir priimti sprendimus aplinkoje, kurioje ne visos problemos turi iš anksto paruoštą atsakymą;
• kūrybiškumo ir verslumo ieškant sprendimų – gebėjimo jungti skirtingas kompetencijas, resursus ir sektorius bei modeliuoti skirtingus veiklos scenarijus;
• ne mažesnės nei 3 metų vadovavimo organizacijai, reikšmingam jos padaliniui ar kelių komandų veiklai patirties;
• aukštojo išsilavinimo;
• puikių lietuvių ir gerų anglų kalbos įgūdžių;
• empatijos, smalsumo, iniciatyvumo ir atidumo detalėms.

Socialinės srities ir viešojo valdymo išmanymas būtų privalumas.

• vadovauti vienai stipriausių socialinių inovacijų organizacijų Lietuvoje;
• stiprią ir savarankišką programų vadovų komandą;
• galimybę formuoti naują organizacijos strateginį etapą;
• laisvę kurti, eksperimentuoti ir įgyvendinti ambicingas idėjas;
• darbo vietą Vilniaus miesto centre – NVO Avilyje, Gedimino pr. 1;
• 4 800–5 100 Eur bruto mėnesinį darbo užmokestį, priklausomai nuo kandidato (-ės) patirties ir kompetencijų.

CV ir motyvacinio laiško laukiame el. paštu zmogus@zmogui.lt iki rugsėjo 25 d.