VEIKLOS PROCESŲ VYSTYMO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie investicijų valdymo departamento. Būsi atsakinga (-s) už efektyvų ir kokybišką padalinio veiklos organizavimą, efektyvų procesų valdymą, standartizavimą, tobulinimą bei skaitmenizavimą. Ieškome žmogaus, kuris geba matyti bendrą procesų paveikslą, struktūrizuoti veiklą, įkvėpti komandą bei užtikrinti kokybišką rezultatą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Įsitraukiant į efektyvų komandos veiklos organizavimą bei valdymą, orientuotą į aukščiausius veiklos rezultatus;
• Ieškant inovatyvių sprendimų bei galimybių organizacijos veiklos procesų tobulinimui, standartizavimui, automatizavimui ir rodiklių stebėsenos užtikrinimui;
• Užtikrinant aiškų ir savalaikį procesų aprašymą, atnaujinimus, instrukcijų rengimą bei jų įgyvendinimą pagal suderintus terminus;
• Koordinuojant veiklą ten, kur procesai jau veikia, bet dar nėra standartizuoti;
• Užtikrinant „RPA“ sprendimų veikimą, priežiūrą ir plėtrą procesų automatizavimo srityje;
• Diegiant „Lean“ principus, ugdant nuolatinio tobulėjimo kultūrą;
• Aktyviai bendradarbiaujant su kitais įmonės padaliniais, išorės partneriais bei valstybinėmis institucijomis;
• Užtikrinant sklandų suinteresuotų šalių lūkesčių valdymą ir pokyčių komunikaciją organizacijos viduje;
• Įtraukiant, įgalinant, įkvepiant ir ugdant komandos darbuotojus siekti užsibrėžtų strateginių tikslų.

•    Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
•    Ne mažesnė nei 2 metų vadovaujamo darbo patirtis;
•    Darbo patirtis su veiklos transformacijos projektų valdymu, procesų kūrimu bei efektyviu jų valdymu;   
•    Stiprūs veiklos planavimo ir organizavimo įgūdžiai;
•    Orientacija į rezultatą, proaktyvumas, komunikabilumas, iniciatyvumas, stiprus atsakomybės jausmas; 
•    „Hands-on“ vadovavimo stilius: gebėjimas aktyviai padėti komandai spręsti kasdienes problemas;
•    Konstruktyvus mąstymas, visapusiškas požiūris į problemų sprendimą;
•    Puikūs darbo „MS Office“ pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
•    Puikios lietuvių kalbos žinios, labai geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu).

Privalumas būtų:

• Darbo patirtis/išsilavinimas energetikos ir/ar inžinerijos srityje;
• Techninės žinios ir energijos skirstomojo tinklo supratimas;
• Patirtis dirbant su „Power BI“ ar kitais duomenų analizės įrankiais – vertiname gebėjimą priimti sprendimus remiantis duomenimis.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacios kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.