Tavęs laukiančios atsakomybės:

inicijuosi ir įgyvendinsi kompetencijų žemėlapio tobulinimo projektus, integruojant juos į veiklos vertinimą, pareigybių kūrimą ir vertinimą;
kursi ir tobulinsi veiklos valdymo procesus, siekiant užtikrinti nuolatinį veiklos efektyvumo augimą;
stebėsi veiklos vertinimo rodiklius, analizuosi duomenis ir teiksi įžvalgas veiklos gerinimui;
vertinsi pareigybių lygius, sistemingai analizuosi duomenis ir teiksi rekomendacijas vadovams;
užmegsi ir palaikysi glaudų bendradarbiavimą su visų lygių vadovais, užtikrinant efektyvų veiklos procesų įgyvendinimą.

Tikimės, kad Tu:

esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
turi bent 3 metų darbo patirtį veiklos vertinimo, taikant įvairius darbuotojų vertinimo modelius (KPI, OKR), srityje;
turi patirtį, dirbant su tarptautinėmis kompetencijų ir atlygio vertinimo metodikomis (pvz., Korn Ferry, Mercer, Willis Towers Watson);
turi papildomą kvalifikaciją ar sertifikatus susijusius su veiklos vertinimu, kompetencijų modeliavimu ar atlygio sistemomis (pvz., Korn Ferry Hay Group, SHRM, CIPD) – privalumas;
esi dirbęs su veiklos vertinimo ir talentų valdymo sistemomis (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ar kitomis) - privalumas;
turi patirties su duomenų analizės įrankiais (Excel, Power BI, Tableau ar kt.);
turi gerus anglų kalbos įgūdžius;
esi atidus detalėms, turi sisteminį požiūrį, puikiai sugebi veikti savarankiškai, turi aukštą atsakomybės lygį ir gebėjimą spręsti kompleksines problemas.

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:

galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
įmonės renginius, kuriuose galėsi ne tik atsipalaiduoti, bet ir stiprinti ryšius su kolegomis;
darbo užmokestį nuo 3 500 iki 4 300 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetencijas ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Papildoma informacija

Į iškilusius klausimus mielai atsakysime mob. tel.: +370 640 26 594.

Apie atrankos rezultatus informuosime tik atrinktus kandidatus ir nelaukdami atrankos pabaigos kviesime į pokalbį.

Informuojame, jog pagal LR branduolinės energijos įstatymo 50 straipsnį, asmeniniai duomenys bus tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį.

Esame lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.