Vyr. atrankų specialistas (-ė)

Pareigybės paskirtis:

Atrankų specialistas užtikrina, kad būtų laiku ir pagal verslo poreikius pritraukti, atrinkti ir pasamdyti reikalavimus atitinkantys ir reikalingą kvalifikaciją dirbti Bendrovėje turintys darbuotojai

Uždaviniai ir funkcijos:

• Bendrovėje nustatyta tvarka stebi ir teikia informaciją apie plano įgyvendinimą, atrankų statusą ir kt. duomenis, reikalingus formuoti ir priimti sprendimus.
• Vykdo atrankas, derindamas interesus su verslo vadovais ir personalo specialistais.
• Bendradarbiaudamas su personalo ir komunikacijos specialistais, verslo vadovais kuria darbuotojų pritraukimo ir parinkimo strategijas, parenka jų įgyvendinimo priemones.
• Parenka atrankų kanalus ir koordinuoja darbą su išoriniais pasalaugų tiekėjais (skelbimų portalais, atrankų agentūromis ar kt. paslaugų tiekėjais).
• Sklandžiai ir nuosekliai bendrauja ir bendradarbiauja su kandidatais, pristatydamas įmonę, koordinuodamas atrankos procesą ir užtikrina, kad darbinimui reikalingi kandidatų duomenys būtų valdomi tinkamai ir laiku.
• Puoselėja ir stiprina darbdavio įvaizdį.
• Atstovauja Bendrovę renginiuose, skirtuose puoselėti ir stiprinti darbdavio įvaizdį, viešinti darbdavio patrauklumą ir pritraukti potencialius darbuotojus.
• Pagal poreikį dalyvauja ir vadovauja su savo veikla susijusiems projektams, skirtiems tobulinti bendrovės procesus ar valdymo sistemas.
• Rengia ir teikia informaciją ir ataskaitas tiesioginiams ir aukštesnio lygio vadovams.
• Teikia pasiūlymus, susijusius su vykdomų funkcijų bei padalinio veiklos tobulinimu.

Baziniai reikalavimai pareigybei:       

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas teisės, organizacinės psichologijos, personalo vadybos ar kt. socialinių mokslų srityje (magistras).
• Anglų kalba.
• Kompiuterinis raštingumas (MS Office).

Žinios ir darbo patirtis, įgūdžiai:        

• Darbo patirtis personalo valdymo, atrankų ar administravimo srityje.
• Puikūs prezentavimo ir auditorijos valdymo įgūdžiai.
• Projektų valdymo patirtis.
• Darbo su ATS sistemomis ir kandidatų paieška.
• Puikūs komunikavimo įgūdžiai.
• Prisitaikymas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje.

• Prasmingą, mūsų misija pagrįstą darbą.
• Sparčiai augančios tarptautinės inovatyvios įmonės aplinką.
• Asmeninės ir profesinės karjeros galimybes aukštųjų technologijų srityje.
• Papildomų naudų paketą.

• Mėnesinį atlyginimą 2100 – 3200 eur (neatskaičius mokesčių).