Vyr. pensijų fondų kokybės ir kompetencijų mentorius (-ė)

Tapk mūsų dalimi

Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Artea Banko komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Vyr. pensijų fondų kokybės ir kompetencijų mentorių (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Ieškome žmogaus, kuris padėtų užtikrinti aukštą pensijų fondų konsultavimo kokybę ir stiprintų darbuotojų kompetencijas visame banko tinkle. Šioje pozicijoje ne tik dalinsiesi ekspertinėmis žiniomis – analizuosi kokybės tendencijas, identifikuosi kompetencijų spragas, inicijuosi sisteminius pokyčius ir rūpinsiesi, kad jie duotų realų rezultatą.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• valdysi pensijų fondų konsultavimo kompetencijų ir kokybės stiprinimo kryptį banko tinkle;
• analizuosi konsultavimo, procesų ir dokumentacijos klaidas, identifikuosi jų priežastis bei inicijuosi sisteminius sprendimus jų mažinimui;
• vertinsi tinklo darbuotojų kompetencijų spragas ir pagal jas planuosi tikslinius ugdymo veiksmus;
• kursi ir tobulinsi mokymų, žinių palaikymo bei kokybės užtikrinimo sprendimus, organizuosi mokymus ir praktines sesijas;
• stebėsi įgyvendintų priemonių rezultatą ir vertinsi jų poveikį darbuotojų kompetencijai bei veiklos kokybei;
• būsi ekspertinis partneris sudėtingesniais pensijų fondų klausimais ir padėsi rasti sprendimus nestandartinėse situacijose;
• inicijuosi procesų, metodinės medžiagos, žinių bazės ir darbuotojams skirtų įrankių, įskaitant „Pensijų asistentą“, tobulinimą;
• savarankiškai koordinuosi su kompetencijų ir kokybės gerinimu susijusias iniciatyvas, bendradarbiaudamas (-a) su pardavimų, produktų, procesų ir kitomis komandomis.

• patirties ugdant kitų darbuotojų kompetencijas, gerinant veiklos kokybę ir (ar) valdant pokyčius
• patirties savarankiškai koordinuojant pokyčius, projektus ar iniciatyvas nuo problemos identifikavimo iki rezultato
• gebėjimo analizuoti informaciją, pastebėti pasikartojančias problemas ir identifikuoti jų priežastis
• gebėjimo ne tik pasiūlyti sprendimą, bet ir organizuoti jo įgyvendinimą bei įvertinti poveikį
• stiprių komunikacijos ir prezentavimo įgūdžių bei gebėjimo sudėtingą informaciją perteikti aiškiai ir praktiškai
• gebėjimo konstruktyviai teikti grįžtamąjį ryšį ir dirbti su skirtingos patirties bei motyvacijos žmonėmis
• gebėjimo telkti skirtingas komandas bendram rezultatui ir daryti įtaką neturint tiesioginio pavaldumo
• savarankiškumo, iniciatyvumo ir atsakomybės už savo valdomų temų rezultatą
• gerų anglų kalbos žinių

Privalumai

• patirtį bankininkystės, investavimo, pensijų fondų ar kitų finansinių produktų srityje
• patirtį kuriant mokymų, kompetencijų ar kokybės užtikrinimo sprendimus
• patirtį analizuojant veiklos kokybės rodiklius ir įgyvendinant sisteminius gerinimo veiksmus

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.
• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti
• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.
• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.
• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!
• Priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.