Vyr. teisininkas (-ė)

• Rengti ar dalyvauti rengiant Įmonės teisės aktų ir dokumentų projektus, teikti pastabas, pasiūlymus;
• Užtikrinti, kad Įmonės struktūrinių padalinių rengiamų dokumentų projektai neprieštarautų Lietuvos Respublikos Konstitucijai, įstatymams ir kitiems teisės aktams;
• Rengti sutartis, jas derinti, teisiškai vertinti, teikti pastabas, pasiūlymus ir išvadas;
• Rengti Įmonės raštus (atsakymus, paklausimus, pretenzijas ir kt.) valstybinėms institucijoms, fiziniams ir juridiniams asmenims;
• Pagal kompetenciją dalyvauti Įmonės ir kitų institucijų ar juridinių asmenų sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje, viešųjų pirkimų procesuose;
• Konsultuoti Įmonės struktūrinių padalinių vadovus civilinės, darbo teisės, viešųjų pirkimų ir kitais Įmonės administracinės veiklos klausimais;
• Teikti siūlymus dėl darbo procesų ir resursų tobulinimo.

• Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė kaip 5 metų teisinio darbo patirtį teisės srityje, iš kurių ne mažiau, kaip 3 metai turi būti įgyti per peaskutinius 5 metus (patirtis dirbant viešajame sektoriuje būtų privalumas);
• Teisės aktų rengimo ir raštvedybos principų išmanymas;
• Geri teisės aktų sisteminimo, analizės ir taikymo įgūdžiai;
• Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos lietuvių kalba įgūdžiai, gebėjimas aiškiai formuluoti mintis;
• Praktinė patirtis rengiant procesinius dokumentus (ieškinius, atsiliepimus, skundus, prašymus ar apeliacinius skundus) bei dalyvaujant teismo procesuose ar kitose ginčų nagrinėjimo institucijose;
• Patikrtis teisės aktų projektų rengime (gebėti rengti, derinti ir teikti pastabas įstatymų, poįstatyminių aktų, įsakymų ar tvarkų projektams);
• Gebėjimas iš anksto planuoti darbą, laikytis terminų ir veikti preciziškai;
• Atsakomybė, diskretiškumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą;
• Gebėjimas dirbti su teisės aktų informacinėmis sistemomis (www.e-tar.lt; e.teismas.lt ar www.infolex.lt)
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office).

• Įdomų, dinamišką bei atsakingą darbą;
• Naudingą patirtį, mokymus bei tobulėjimą kartu;
• Galimybę realizuoti idėjas, kuriant ir inicijuojant pokyčius;
• Konkurencingą, darbo rezultatus ir kompetenciją atitinkantį atlyginimą;
• Galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
• Papildomas naudas darbuotojams: papildomas sveikatos draudimas (po bandomojo laikotarpio), hibridinis darbo modelis, mokymai, laisva diena gimtadienio savaitę, 30 d. darbotostogos per metus, partnerių nuolaidos MELP programėlėje, sveikatinimo dienos, medicininė profilaktinė darbuotojų patikra, lankstus darbo grafikas (pradžia nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaiga 16:00 - 18:00).

Apie tai, kaip mes renkame, naudojame ir saugome informaciją apie savo kandidatus į darbuotojus galite rasti informaciniame pranešime kandidatams, kurį rasite čia -> https://vasa.lt/darbo-pasiulymai

VASA užtikrina lygias galimybes visiems darbuotojams, nepaisant jų amžiaus, lyties, rasės, religijos, negalios ar seksualinės orientacijos.

___________________________________________________________________________________

Dokumentų pateikimas

Dokumentai teikiami per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (VATIS) 14 kalendorinių dienų (iki 2026 m. gegužės 6 d.) nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje dienos (2026-04-21).

Skelbimo Nr. 112357.

Skelbimo nuoroda -> https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/993