Vytauto Didžiojo universiteto fondo vadovas (ė)

Apie fondą ir poziciją
Neliečiamojo kapitalo fondas (angl. endowment) veikia pagal investicinį modelį: surinktas kapitalas nėra išleidžiamas, o investuojamas, ir tik iš investicijų grąžos finansuojama parama universitetui – stipendijos studentams, dėstytojams ir mokslininkams, mokslinės bazės plėtra, universiteto projektai. Lietuvoje šį modelį kol kas taiko vos keli universitetai, o Kaune tai bus vienas pirmųjų tokių fondų.
Pirmaisiais fondo veiklos metais vadovo pagrindinė atsakomybė bus kapitalo pritraukimas: ryšių su verslo savininkais, alumnais ir mecenatais plėtojimas siekiant reikšmingų ilgalaikių įnašų. Investavimo strategiją tvirtina ir prižiūri fondo valdyba, todėl iš vadovo laukiama ne portfelio valdymo, o gebėjimo aiškiai pristatyti fondo veiklos modelį, jį paaiškinti ir kurti pasitikėjimą.
Pagrindinės atsakomybės
● Vadovauti steigiamam fondui kaip juridinio asmens vadovui (-ei): kasdienė veikla, teisė, apskaita, auditas, ataskaitos, rizikų valdymas.
● Formuoti ir įgyvendinti kapitalo pritraukimo strategiją: rėmėjų žemėlapis, asmeniniai susitikimai, pasiūlymų rengimas, vardinių subfondų steigimas.
● Auginti neliečiamąjį kapitalą pritraukiant naujus dalininkus, mecenatus ir įmones.
● Administruoti fondo valdymo organų – visuotinio dalininkų susirinkimo, valdybos ir globėjų tarybos – darbą ir įgyvendinti jų sprendimus.
● Kartu su valdyba prižiūrėti neliečiamojo kapitalo investavimą pagal patvirtintą strategiją ir užtikrinti skaidrią atskaitomybę rėmėjams.
● Atstovauti fondui viešojoje erdvėje, verslo bendruomenėje ir universitete; kurti fondo matomumą.

● Ne mažiau kaip 5 metų patirties pozicijoje, kurioje kasdien dirbote su verslo savininkais, vadovais ar privačiais investuotojais.
● Stipraus kontaktų tinklo Lietuvos versle ir patirties inicijuojant pokalbius su aukščiausio lygio sprendimų priėmėjais.
● Gebėjimo dirbti su skirtingų interesų suinteresuotosiomis šalimis: steigėjais, universiteto vadovybe, akademine bendruomene, rėmėjais.
● Finansinio raštingumo, pakankamo paaiškinti neliečiamojo kapitalo modelį ir investavimo principus.
● Savarankiškumo ir gebėjimo veikti be didelės komandos – iš esmės tai startuolio etapas institucinėje aplinkoje.
● Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimo žodžiu ir raštu; aukštojo universitetinio išsilavinimo.
Privalumai:
● VDU absolvento (-ės) statusas arba stiprus ryšys su Kauno regiono verslo bendruomene.
● Patirtis fondų, mecenatystės, paramos telkimo ar partnerysčių srityje.
● Patirtis vadovaujant juridiniam asmeniui ar dirbant su valdybomis.
● Kontaktai tarp lietuvių diasporos ir užsienyje dirbančių alumnų.

● Galimybę sukurti naują instituciją ir palikti pėdsaką, kuris matuojamas dešimtmečiais.
● Sutartą fondo modelį ir parengtą teisinę struktūrą.
● Tiesioginį darbą su universiteto vadovybe, fondo steigėjais ir Lietuvos verslo lyderiais.
● Universiteto administracinę, teisinę ir komunikacinę pagalbą.
● Neterminuotą darbo sutartį (su bandomuoju laikotarpiu) ir 4 950–6 600 Eur/mėn. atlyginimą bruto, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų.