Darbo aprašymas

Hegelmann Transporte žmogiškųjų išteklių komanda ieško patyrusio, strategiškai mąstančio ir aktyvaus specialisto, kuris prisidėtų prie personalo strategijos įgyvendinimo visos Hegelmann grupės mastu.Sėkmingas kandidatas šioje pozicijoje inicijuos ir užtikrins personalo procesų tobulinimą Lietuvoje, bei bendradarbiaus su užsienio šalių vadovais personalo projektų klausimais.

• Personalo paieškos ir atrankos proceso organizavimas ir vykdymas
• Atrankų proceso tobulinimas ir skaitmeninimas bendradarbiaujant su IT komanda
• Su atrankomis susijusių ataskaitų rengimas, talentų rinkos tendencijų stebėjimas
• Naujų darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesų tobulinimas
• Vidinės mokymų sistemos kūrimas bendradarbiaujant su tarptautine žmogiškųjų išteklių komanda
• Bendradarbiavimas su žmogiškųjų išteklių komanda personalo projektuose ir iniciatyvose

Reikalavimai

• Bent 3 metų patirtis atrankų srityje, įskaitant procesų kūrimą ir iniciatyvas darbuotojų paieškoje


• Patirtis kuriant įmonės vidinę mokymų sistemą, organizuojant ir vedant mokymus


• Savarankiškumas, sugebėjimas organizuoti ir įtraukti darbuotojus bei vadovus


• Geros anglų kalbos žinios, rusų kalba būtų privalumas


• Orientacija į rezultatą, gebėjimas savarankiškai spręsti iškilusius iššūkius

Įmonė siūlo

• Prisidėti prie organizacijos vystymo tarptautinėje komandoje ir įgyvendinti savo idėjas


• Asmeninį ir profesinį augimą


• Visapusišką vadovų ir kolegų palaikymą


• Lankstų papildomų naudų paketą individualiems darbuotojų poreikiams


• Darbo vietą naujame, moderniame biure su jaukiomis poilsio zonomis bei kavine


• Nemokamą transportą į/iš darbo