ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBININKĄ (-Ę)!

Šiuo metu kviečiame į komandą ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBININKĄ (-Ę)!
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas;
• Darbuotojų vidinės karjeros, ugdymo bei mokymų planų sudarymas ir organizavimas;
• Pokyčių rinkoje vertinimas, sprendimų, sąlygojančių personalo konkurencingumą, inicijavimas;

• Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas ir kt;
• Personalo motyvavimo strategijos formavimas;
• Vidinės komunikacijos derinimas ir priežiūra;
• Kiti personalo projektai; - siūlymas keisti - Savų idėjų, prisidėsiančių prie geresnio komandos klimato ir žmogiškųjų išteklių valdymo sisteminimo, įgyvendinimas;

•Turite sėkmingos bei kryptingos darbo patirties personalo atrankų bei personalo administravimo srityse;
• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, psichologijos srityse);
• Šiuolaikinių personalo valdymo sistemų, darbo teisės išmanymas;
• Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius;
• Efektyvaus darbo planavimo ir organizavimo gebėjimai;
• Iniciatyvumas, kūrybiškumas, atsakingumas;
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas klausyti ir išgirsti.
• Anglų kalbos mokėjimas;
• Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
• Vairuotojo pažymejimas

• Veiksmų ir sprendimų laisvę patikėtos atsakomybės ribose.
• Motyvavimo priemones;
• Galimybę augti ir tobulėti.
• Nekasdienius iššūkius ir originalių sprendimų kūrybą;