Aktyvus dalyvavimas įgyvendinant ir tobulinant personalo politiką, suderintą su bendra įmonių grupės strategija;
Organizacijos personalo strategijų ir tikslų įgyvendinimas;
Talentų pritraukimo ir atrankos procesų organizavimas;
Sklandaus darbuotojų įvedimo proceso užtrikrinimas;
IoT ir B2B mokymų akademijų kuravimas;
Darbuotojų kompetencijų, veiklos vertinimo, mokymų organizavimas ir karjeros valdymas;
Personalo komandos formavimas, užduočių koordinavimas ir ugdymas;
Biudžeto planavimas ir kontrolė;
Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
HR rodiklių stebėsena ir efektyvumo vertinimas;
Bendradarbiavimas su vadovais.
Reikalavimai
Ne mažesnė nei 2+ metų vadovaujamo darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
Patirtis kuriant ir/arba igyvendinant HR vystymo strategijas, projektus;
HR procesų supratimas, patirtis talentų pritraukimo, darbuotojų mokymų ir ugdymo, veiklos vertinimo, patirčių valdymo ar atlygio sistemų kūrimo srityse;
Puikūs bendravimo, darbų organizavimo, planavimo įgūdžiai;
Gebėjimas greitai ir savarankiškai spręsti problemas bei priimti sprendimus;
Gebėjimas kelti tikslus, motyvuoti komandą;
Gebėjimas efektyviai komunikuoti ir dirbti plačios apimties komandoje;
Geri anglų kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu);
Noras kurti pozityvumu grįstus santykius, mokytis ir tobulėti prisidedant prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.
Įmonė siūlo
Unikali galimybė pritaikyti savo sukauptą patirtį profesinėje srityje, prisidedant prie tarptautinės įmonių grupės augimo;
Galimybę tapti darbo kultūros, vertinančios aukštus standartus, dalimi;
Galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinant dabartinius procesus bei siekiant tikslų drauge su organizacija;
Darbą kartu su patyrusių kolegų komanda;
Patogią darbo vietą ir sąlygas išskirtiniame biure Kaune.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.