2022-07-29 11:26:48

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMO PADALINIO VADOVAS (-Ė)

CVMarket.lt klientas
2500 - 4170 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

  • Aktyvus dalyvavimas įgyvendinant ir tobulinant personalo politiką, suderintą su bendra įmonių grupės strategija;
  • Organizacijos personalo strategijų ir tikslų įgyvendinimas;
  • Talentų pritraukimo ir atrankos procesų organizavimas;
  • Sklandaus darbuotojų įvedimo proceso užtrikrinimas;
  • IoT ir B2B mokymų akademijų kuravimas;
  • Darbuotojų kompetencijų, veiklos vertinimo, mokymų organizavimas ir karjeros valdymas;
  • Personalo komandos formavimas, užduočių koordinavimas ir ugdymas;
  • Biudžeto planavimas ir kontrolė;
  • Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
  • HR rodiklių stebėsena ir efektyvumo vertinimas;
  • Bendradarbiavimas su vadovais.

Reikalavimai

  • Ne mažesnė nei 2+ metų vadovaujamo darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
  • Patirtis kuriant ir/arba igyvendinant HR vystymo strategijas, projektus;
  • HR procesų supratimas, patirtis talentų pritraukimo, darbuotojų mokymų ir ugdymo, veiklos vertinimo, patirčių valdymo ar atlygio sistemų kūrimo srityse;
  • Puikūs bendravimo, darbų organizavimo, planavimo įgūdžiai;
  • Gebėjimas greitai ir savarankiškai spręsti problemas bei priimti sprendimus;
  • Gebėjimas kelti tikslus, motyvuoti komandą;
  • Gebėjimas efektyviai komunikuoti ir dirbti plačios apimties komandoje;
  • Geri anglų kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu);
  • Noras kurti pozityvumu grįstus santykius, mokytis ir tobulėti prisidedant prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.

Įmonė siūlo

  • Unikali galimybė pritaikyti savo sukauptą patirtį profesinėje srityje, prisidedant prie tarptautinės įmonių grupės augimo;
  • Galimybę tapti darbo kultūros, vertinančios aukštus standartus, dalimi;
  • Galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinant dabartinius procesus bei siekiant tikslų drauge su organizacija;
  • Darbą kartu su patyrusių kolegų komanda;
  • Patogią darbo vietą ir sąlygas išskirtiniame biure Kaune.