Žmonių ir kultūros Departamento vadovas (-ė)

• Vadovausi organizacijos žmonių ir kultūros funkcijai, siekiant įgyvendinti bendrovės strateginius tikslus;
• Kartu su vadovų komanda formuosi vertybėmis grįstą organizacinę kultūrą;
• Organizuosi ir tobulinsi personalo valdymo procesus: darbuotojų paieška, atranka, įvedimas ir adaptacija, ugdymas, atlygio ir motyvavimo sistemos, lygios galimybės ir įtrauktis;
• Ieškosi geriausių būdų pritraukti naujus darbuotojus, rūpinsiesi darbdavio įvaizdžiu rinkoje;
• Rūpinsiesi darbuotojų gerove kuriant tvarų santykį su darbuotojais;
• Bendradarbiausi su darbuotojų atstovais siekiant palaikyti socialinį dialogą;
• Konsultuosi vadovus ir darbuotojus žmonių ir kultūros klausimais.

• Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• Turi ne mažesnę nei 5 metų vadovaujančio darbo patirtį žmonių ir kultūros vadybos srityje (patirtis didelėje organizacijoje – privalumas);
• Pasižymi puikiomis strateginio mąstymo, lyderystės, pokyčių valdymo kompetencijomis;
• Turi puikius anglų kalbos įgūdžius, kitų kalbų mokėjimas – privalumas;
• Gebi analizuoti, sisteminti informaciją ir sklandžiai komunikuoti;
• Turi suinteresuotųjų šalių (stakeholders) santykių valdymo įgūdžių;
• Gebi suburti, ugdyti ir motyvuoti komandą;
• Turi nepriekaištingą profesinę reputaciją.

• Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
• Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, o po pusės metų darbo mūsų komandoje – ir sveikatos draudimą;
• Automobilio stovėjimo vietą biure Vilniuje;
• Papildomą metinę kintamojo atlygio dalį, priklausančią nuo rezultatų.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. 

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.