Personalo ir administracijos vadovas

Darbo aprašymas

• Kurti, palaikyti, vystyti personalo strategiją, politiką bei ją įgyvendinti;


• Kuruoti ir tobulinti pagrindinius personalo valdymo procesus: darbuotojų pritraukimą ir atranką, adaptaciją, ugdymą, darbo santykių valdymą, atlygio ir motyvavimo sistemos tobulinimą, įsitraukimo didinimą, pozityvaus mikroklimato palaikymą;


• Kuruoti įmonės kultūros ir vertybių formavimą ir puoselėjimą, užtikrinti vidinės komunikacijos efektyvumą, darbdavio įvaizdžio gerinimą;


• Vadovų komandos lyderystės ir ugdymo proceso kūrimas ir įgyvendinimas;


• Darbuotojų iš užsienio pritraukimas ir įdarbinimas;


• Įmonės dokumentų sistemos kuravimas ir tobulinimas;


• Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas;


• Koordinuoti ir kontroliuoti įmonės administracinę-ūkinę veiklą;


• Įmonės veiklos atitikimo LR teisės aktams kontrolė ir užtikrinimas.

Reikalavimai

• Vadovaujamo darbo patirtis personalo valdymo srityje;


• Geros anglų kalbos žinios;


• Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, orientacija į rezultatą, komandinio ir organizacinio darbo įgūdžiai;


• Vidinė motyvacija, lyderystė, energija ir iniciatyvumas bei noras tobulėti;


• Nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;


• Geri komunikaciniai įgūdžiai.

Įmonė siūlo

• Strategiškai svarbią poziciją vadovų komandoje;


• Platų atsakomybių spektrą;


• Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius;


• Profesinio tobulėjimo galimybes.