Darbo Aprašymas
Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) Finansų skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Bendrovės finansinius modelių tobulinimą, finansų kontrolę, prognozes bei planus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Palaikant ir tobulinant Bendrovės ir jos dukterinių įmonių finansinius modelius;
- Vykdant Bendrovės ir jos dukterinių įmonių veiklos ir finansų kontrolę;
- Rengiant Bendrovės biudžetą, finansines prognozes, ilgalaikius finansinius planus bei investicijų efektyvumo vertinimo modelius;
- Stebint bei kontroliuojant veiklos segmentų pelningumą, atliekant nuokrypių analizes;
- Gerinant vadovybės apskaitos ataskaitas, priemones;
- Vertinant ir teikiant pastebėjimus apie įmonės teikiamų paslaugų kainodarą;
- Organizuojant ir įgyvendinant finansų valdymo optimizavimo projektus Bendrovėje;
- Dalyvaujant metinio pranešimo ir valdymo ataskaitų sudarymo procese.
Kvalifikacijos
- Aukštasis išsilavinimas (finansų, ekonomikos ar susijusioje srityje);
- Patirtis kuriant ir palaikant kompleksiškus finansinio prognozavimo ar investicijų atsiperkamumo vertinimo modelius;
- Puikūs MS Excel įgūdžius;
- Finansinių ataskaitų išmanymas (pinigų srautų, balanso, pelno/nuostolio sudarymo principai);
- Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios;
- Ne mažesnė nei 2 metų panašaus darbo patirtis.
Privalumas būtų:
- Power Query, Power BI ir duomenų analitikos įgūdžiai;
- TFAS žinios, ACCA/CFA kvalifikacija;
- Orientuotacija į rezultatą, atsakingumas, iniciatyumas ir noras tobulėti;
- Gerus komandinio darbo, organizaciniai bei laiko planavimo įgūdžiai.
Papildoma Informacija
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
