2022-07-29 11:26:48

Gamybos vadovas (-ė) Kartenoje

CVMarket.lt klientas
Nuo 1950 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

UAB „Geralda“ – solidi, virš dvidešimt metų veikianti įmonė, subūrusi 100 darbuotojų kolektyvą.

UAB „Geralda“ specializuojasi lauko ir vidaus žvakių gamyboje. Esame didžiausia tokio profilio įmonė Baltijos šalyse ir turime puikias galimybes augti.

Įmonė nuolatos investuoja į žinias, darbo sąlygų ir infrastruktūros gerinimą, pažangiausią gamybos įrangą, diegia šiuolaikinius verslo ir procesų valdymo modelius, kuria inovatyvius produktus.

Pagrindiniai įmonės sėkmingos veiklos principai:

  •  Pagarba žmonėms ir supančiai aplinkai
  •  Nuolatinis tobulėjimas
  •  Komandinis darbą

 

Organizuoti gamybos padalinio darbą taip, kad užsakymai būtų įvykdomi laiku, pilna apimtimi, pagal suderintas specifikacijas ir laikantis saugos darbe reikalavimų;

Palaikyti ir puoselėti tokią darbo aplinką bei kultūrą, kuri skatintų darbuotojus augti, tobulėti ir leistų atsiskleisti jų talentams;

Kurti strategijas technologinės vizijos įgyvendinimui;

Palaikyti ir vystyti “Orientacijos į Klientą” kultūrą, nuolatinio tobulėjimo procesą;

Veiklą vystyti remiantis veiklos  rodiklių analize.

Reikalavimai

Asmeniniai savybės:

Vertybinis suderinamumas su įmonės vertybėmis (pagarba žmonėms ir supančiai aplinkai);

Lyderio savybės. Gebėjimas nusistatyti prioritetus;

Stipri motyvacija, orientacija į  procesą;

Vadovavimo įgūdžiai, analitinis mąstymas, atsakingumas, savikontrolė;

Noras tobulėti;

Korektiškumas ir diplomatiškumas.

 

Profesiniai reikalavimai:

Aukštasis techninis inžinerinis išsilavinimas;

Gamybos procesų  išmanymas;

Panašaus darbo patirtis;

Anglų kalbos įgūdžiai.

 

Taip pat mums svarbu:

- Gamybos vadovo arba vadovaujamo  darbo patirtis;

- Pažintis su ISO 9001, ISO 14001 kokybės sistemomis, TOYOTA gamybos būdu, TOC, LEAN;

- Mechanikos išmanymas ir praktika;

- Tiekimo grandinės specifikos išmanymas;

- Projektų valdymo patirtis.

 

Įmonė siūlo

Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;

Solidų biudžetą gamybos padalinio tikslams pasiekti;

Iniciatyvą skatinančią aplinką;

Stabilų ir savalaikį darbo užmokestį;

Premijavimą, priklausantį nuo darbo rezultatų;

Darbą profesionalioje komandoje;

Nelaimingų atsitikimų draudimą 24/7.