Lietuvos Respublikos finansų ministerija – vykdomosios valdžios institucija, kurios misija – rūpintis sparčia ilgalaike šalies ekonomikos plėtra, efektyviu išteklių panaudojimu ir tvariais valstybės finansais vardan visų Lietuvos žmonių gerovės.
Mūsų vertybės:
Partnerystė - mums svarbus bendradarbiavimas su partneriais, komandos vienybė ir pagarba vieni kitiems.
Atvirumas - mes atviri naujovėms, visuomenės poreikiams, iniciatyvūs ir drąsūs pokyčiams.
Rezultatyvumas - mes laiku pasiekiame kokybiškus rezultatus.
Išmintis - mes kompetentingi, profesionalūs ir atsakingai priimantys sprendimus.
Darbo aprašymas
Informacinių technologijų departamentas, atsakingas už ministerijos informacinių ir duomenų perdavimo technologijų projektavimą, diegimą, naudojimą, plėtrą, tarpusavio sąveiką, ieško kolegos!
Kurti duomenų valdysenos sistemą ministerijoje. Aprašyti, sukurti, įdiegti ir nuolat palaikyti duomenų valdysenos procesus, siekiant užtikrinti efektyvų ir kokybišką ministerijai priskirtų vykdyti funkcijų atlikimą, konsultuoti ministerijos kolegas duomenų valdysenos klausimais ir bendradarbiauti su duomenų valdymo politiką formuojančių ir įgyvendinančių kitų institucijų ar įstaigų kolegomis ministerijoje veikiančios duomenų valdysenos sistemos klausimais.
Reikalavimai
- Jums rūpi Lietuva ir jos ateitis;
- Jūs siekiate kurti vertę visuomenei, esate orientuotas į rezultatą ir ambicingas;
- Turite stiprius analitinius ir didelės apimties informacijos valdymo gebėjimus;
- Esate žingeidus informacinių technologijų, duomenų valdysenos, duomenų kokybės valdymo procesų taikymo naujovėms;
- Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- Turite bent 1 metų darbo informacinių sistemų duomenų analitiko srityje patirtį;
- Mokate anglų kalbą B1 ar aukštesniu lygiu.
Įmonė siūlo
- Galimybę kaupti ekspertines žinias ir jomis dalintis;
- Siūlyti ir įgyvendinti profesines idėjas;
- Asmeninio tobulėjimo bei kvalifikacijos tobulinimo galimybes;
- Stiprią ir palaikančią komandą;
- Įtraukiančią vidinę įstaigos kultūrą ir draugišką atmosferą (įvairios akcijos ir renginiai darbuotojų įsitraukimui didinti, ministerijos tradicijos, dėmesys darbuotojų fiziniam aktyvumui bei jų vaikams ir kt.);
- Lankstų (ir/ar individualų) darbo grafiką bei galimybę dirbti nuotoliniu būdu (įskaitant galimybę dirbti ne Vilniaus mieste bei užsienyje);
- Įvairias papildomas naudas (kompensuojamas nuvykimas į darbą ir parvykimas iš jo viešuoju transportu darbo dienomis, skiepai bei profilaktiniai tyrimai, skatinimas individualiomis dovanomis bei kt.).
