Išsiuntėte savo CV į dešimtis darbo skelbimų, tačiau vis dar nesulaukiate kvietimo į darbo pokalbį? Kartais problema slypi ne jūsų kompetencijose, o netinkamai parašytame gyvenimo aprašyme. Peržiūrėkite, ar nedarote vienos iš šių dažniausiai pasitaikančių klaidų.
Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme yra aprašytos reikalaujamos kompetencijos, įgūdžiai ir patirtis. Jei turite pageidaujamas kompetencijas, tačiau savo CV apie tai neužsimenate, darbdavys jūsų gali nė nepastebėti.
Tas pats CV retai kada tinka skirtingoms pozicijoms. Pavyzdžiui, kandidatuojant į biuro administratoriaus ir komunikacijos specialisto pareigas verta turėti du atskirus gyvenimo aprašymus, kuriuose išryškinama būtent tai pozicijai reikalinga patirtis. Savo CVMarket.lt paskyroje galite susikurti iki 5 skirtingų CV ir kiekvieną jų pritaikyti skirtingoms darbo pozicijoms.
Rašybos, kalbos ir stiliaus klaidos gali sudaryti neprofesionalų įspūdį. Prieš siųsdami CV, skirkite laiko jo peržiūrai arba paprašykite, kad jį perskaitytų kitas žmogus. Taip pat galite pasinaudoti dirbtinio intelekto įrankiais, kurie padeda pastebėti kalbos klaidas ir pasiūlo stilistinių patobulinimų.
Venkite tiek per ilgų, tiek per trumpų aprašymų. Prie kiekvienos darbovietės trumpai nurodykite pagrindines atsakomybes, įgytus įgūdžius ir svarbiausius pasiektus rezultatus. Jei įmanoma, juos pagrįskite konkrečiais skaičiais ar faktais.
Jei jūsų patirtis akivaizdžiai neatitinka siūlomų pareigų, darbdaviui gali kilti abejonių dėl jūsų motyvacijos ar tinkamumo. Įvertinkite, ar jūsų patirtis ir kompetencijos atitinka poziciją, į kurią kandidatuojate.
CV turėtų būti aiškus, konkretus ir lengvai skaitomas. Optimaliausias CV ilgis 1–2 puslapiai.
Personalo specialistai CV peržiūrai dažnai skiria vos kelias sekundes. Sudėtingas maketas, neįprastas šriftas ar pertekliniai grafiniai elementai gali apsunkinti informacijos paiešką. Aiškios struktūros ir lengvai skaitomas CV dažniausiai yra geriausias pasirinkimas. Išskirtinį dizainą verta rinktis tik tuomet, jei kandidatuojate į kūrybines ar dizaino srities pozicijas.
Jei darbo skelbime prašoma atsiųsti motyvacinį laišką ar atsakyti į papildomus klausimus, būtinai tai padarykite. Nepilna kandidatūra gali būti atmesta dar pradiniame atrankos etape.
Įsitikinkite, kad gyvenimo aprašyme pateikta visa pagrindinė informacija: darbo patirtis, išsilavinimas, užsienio kalbų mokėjimas, profesiniai įgūdžiai ir kontaktiniai duomenys. Neišsamus CV gali sudaryti įspūdį, kad kandidatavimui neskyrėte pakankamai dėmesio.
Kartais priežastis nėra jūsų CV ar kompetencijos. Į populiarias pozicijas kandidatuoja dešimtys ar net šimtai žmonių, todėl net stiprūs kandidatai kartais lieka nepastebėti.
Jei ilgą laiką negaunate kvietimų į darbo pokalbius, peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą iš naujo. Reguliariai jį atnaujinkite, pritaikykite kiekvienai pozicijai, atidžiai perskaitykite darbo skelbimą ir akcentuokite labiausiai su siūlomomis pareigomis susijusią patirtį. Net ir nedideli pakeitimai gali reikšmingai padidinti tikimybę sulaukti kvietimo į darbo pokalbį.
