Kartais sulaukiame kelių darbo pasiūlymų ir nežinome, kurį pasirinkti. Kartais skubame priimti pirmą pasitaikiusį pasiūlymą per daug negalvodami. Tačiau svarbiausius aspektus apsvarstyti būtina dėl savo paties gerovės. Pateikiame kelis klausimus, kuriuos patariame užduoti sau prieš priimant darbo pasiūlymą.
Prieš priimdami darbo pasiūlymą, atidžiai įvertinkite viską, ką sužinojote pokalbio metu – tiek privalumus, tiek trūkumus. Jei kažkas sukėlė abejonių ar pasirodė nepriimtina, verta pagalvoti, ar tai nesukels sunkumų kasdienėje veikloje. Ilgainiui nepalanki darbo aplinka gali tapti nemaloni, o ėjimas į darbą – tikra kančia. Jei pastebėjote trūkumų, kuriuos būtų galima ištaisyti, pasikalbėkite apie tai su darbdaviu. Kartais galite nustebti, kiek galima pakeisti dėl jūsų.
Jeigu siekiate nuosekliai kilti karjeros laiptais, prieš priimdamas darbo pasiūlymą apsvarstykite, kas jūsų laukia ateityje. Stenkitės pažvelgti į ilgalaikę perspektyvą – kokių naujų įgūdžių įgysite, į kokią sritį gilinsitės, kokias augimo galimybes siūlo įmonė. Dažnai šie aspektai ilgalaikėje perspektyvoje yra kur kas svarbesni nei siūlomas atlyginimas.
Darbo aplinka ir kolektyvo atmosfera – vieni svarbiausių veiksnių. Pokalbio metu pasidomėkite, koks yra kolektyvas, darbo sąlygos ir veiklos pobūdis. Tinkama aplinka padeda išlaikyti motyvaciją ir leidžia jaustis gerai darbe.
Vieniems svarbu nuolat išeiti iš komforto zonos – iššūkiai yra jų gyvenimo variklis. Kitiems per didelis krūvis ar įtampa kelia stresą ir išsekimą. Prieš priimdami pasiūlymą, įsivertinkite, kas jums labiau tinka. Galbūt darbas atrodo įdomus ir perspektyvus, tačiau realiai gali pareikalauti per daug jėgų ir sukelti nuovargį, todėl norėsite kuo greičiau iš ten sprukti?
Būtinai pasidomėkite įmone internete – peržiūrėkite rekvizitus, atsiliepimus, buvusių darbuotojų patirtis. Taip galėsite įsitikinti, kad įmonė veikia skaidriai, darbuotojai įdarbinami legaliai, o atlyginimas mokamas laiku.
Atlyginimas – neatsiejama darbo dalis. Pasidomėkite, ar yra galimybė jį didinti ateityje, ir įvertinkite savo finansinius poreikius bei įsipareigojimus. Jei manote, kad siūlomas atlygis per mažas, nebijokite šio klausimo aptarti su darbdaviu – tai visiškai natūralu ir būtina.
Geras darbas – tai ne tik atlyginimas ar pareigos, bet ir jausmas, kad esate tinkamoje vietoje. Skirkite laiko apsisprendimui, kad priimtas pasiūlymas džiugintų ne tik pirmąją, bet ir kiekvieną dieną!
