Pirmasis puslapisKarjeros patarimai Interviu Patarimai pakviestiems į interviu
 

Patarimai pakviestiems į interviu

Pateiksime keletą patarimų, naudingų ieškantiems darbo:

 

› Jūsų apranga turėtų atitikti darbo, dėl kurio jūs vykstate į interviu, stilių, specifiką.

› Pasižymėkite adresą, telefoną ir vardą žmogaus, su kuriuo bus pokalbis.

› Niekuomet nevėluokite į interviu. Savo laiką suplanuokite taip, kad vietoje, kur bus interviu, jūs būtumėte prieš 10-15 min. iki paskirto susitikimo laiko pradžios.

› Prašymo anketas ir kitus dokumentus užpildykite aiškiai, tvarkingai, juodu rašalu.

› Su savimi turėkite užrašų knygelę, juodą šratinuką, vizitinę kortelę, kelias papildomas CV kopijas.

› Atsineškite rekomendacinius laiškus, vairuotojo pažymėjimo, atitinkamo mokslo baigimo pažymėjimo, kitų reikalingų dokumentų kopijas.

› Apgalvokite klausimus, kuriuos galėsite pateikti inerviu metu. Paruoškite atsakymą į klausimą, kodėl jūs esate pats tinkamiausias specialistas siūlomai darbo vietai užimti.

› Daugiau nei 50 proc. viso bendravimo sudaro neverbalinis. Jūsų laikysena, veido išraiška, gestai, akių kontaktas, apranga - neverbalinės komunikacijos dalys. Būkite natūralus pasisveikindamas, tvirtai paspauskite ranką, tačiau tik tuomet, jei ji jums bus pasiūlyta.

› Leiskite interviuotojui pradėti dialogą. Atidžiai klausykitės.

› Įsitikinkite, ar siūlomas darbas atitinka jūsų norus, įsitikinimus, kompetenciją.

› Papasakokite apie jūsų sugebėjimus. Niekas kitas už jus to nepadarys.

› Būkite lankstus. Darbdaviai ieško tokių darbuotojų, kurie greitai adaptuojasi naujame kolektyve, gerai dirba komandoje be didelių skundų ar specialių užgaidų. Papasakokite kokią nors istoriją iš praeities, iliustruojančią jūsų lankstumą.

› Visus užduodamus klausimus sutikite su šypsena. Atsakykite sąžiningai ir tiesiai. Prieš atsakydamas, sudėliokite atsakymą galvoje. Jei jūs nesupratote klausimo, paprašykite pakartoti ar paaiškinti. Neskubėkite, tačiau būkite ryžtingas. Atsakydami į sudėtingą, galintį neigiamai atsiliepti jūsų įvaizdžiui, klausimą, naudokite "sumuštinio modelį": pateikiama teigiama informacija, šalia jos pridedama neigiama dalis, o užbaigiama teigiama išvada. Teigiama pabaiga palieka gerą įspūdį. (Klausimas: Man rodos, paskutinius penkerius metus jūs niekur nedirbote? Atsakymas: Aš studijavau, auginau vaiką ir tvarkiau mūsų namų reikalus. Dabar aš esu visiškai pasiruošusi darbui ir turiu atitinkamą jūsų siūlomam darbui kvalifikaciją.)

› Baigiant pokalbį apibendrinkite, kodėl jūs tinkamiausias kandidatas. Paminėkite jūsų stipriąsias puses, kurias užmiršote paminėti interviu metu. Jei jūs norite šio darbo, taip ir pasakykite!

› Paklauskite, kada bus priimtas sprendimas dėl priimamo į darbą žmogaus; galbūt numatomas papildomas interviu; kada jūs turėtumėte paskambinti dėl rezultatų ir pan.

› Po interviu įvertinkite, kas pavyko geriausiai, ką galima būtų pataisyti. Po interviu 24 val. laikotarpyje nusiųskite padėkos laišką asmeniui, su kuriuo vyko pokalbis.

 

Sėkmės darbo paieškoje!

 

NOVA LUX, personalo konsultavimo centras novalux.lt

Raktiniai žodžiai: | ieškantiems darbo

Straipsnių paieška