Išrinkti patraukliausieji darbdaviai 2014

Daugiausiai lietuvių svajoja dirbti Barclays Lietuvos filiale, AB Lietuvos geležinkeliai ir SEB banke. Vilioja stabilumas, pagarba darbuotojui ir geros algos.Tiesa, net ir geidžiamiausi darbdaviai, sunkokai randa kai kurių profesijų darbuotojų, teigia specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertai, atlikę jau tradicinį tyrimą „Lietuvos patraukliausių darbdavių TOP10“.

 Apklaustųjų nuomone, svarbiausia priežastis, dėl ko patinka viena ar kita kompanija – geras, laiku mokamas atlyginimas. Tai paminėjo net 44 proc. apklaustųjų. Socialinės garantijos, pagarba darbuotojui ir kita svarbios 38 proc., stabilumas – 35 proc. respondentų. Beje, jis dažniausiai siejamas su įmonės užsienine kilme, dydžiu bei amžiumi. Po to seka karjeros, tobulėjimo galimybės (29 proc.). Darbuotojos moterys skirtingai nei vyrai daug labiau kreipia dėmesį į geras darbo sąlygas bei įmonės stabilumą.

Tarp įmonių, kuriose Lietuvos gyventojai labiausiai norėtų dirbti, šiemet dominuoja finansinio sektoriaus atstovės. Barclays Technology Centre Limited Lietuvos filialas (1 vieta, 1241 darbuotojas), SEB bankas (3, 1751), Swedbank (5, 1174), Western Union Processing Center (7, 1083). Pramonės įmonėms atstovauja lietuviško kapitalo Achema (6, 1159), KG Group po pavadinimu slepiasi AB Kauno grūdai, AB Vilniaus paukštynas ir AB Kaišiadorių paukštynas (8, 2759). Prekybai – IKEA vardu dirbanti UAB Felit (9, 281), ryšiams – Omnitel (579, 4), kompiuterių ir IT sektoriui – CSC Baltic (322, 10).

Įsidarbinti pas svajonių darbdavį, jų pačių patikinimu, tikrai nėra misija neįmanoma. Štai IKEA teigia, kad mielai rinktųsi iš daugiau interjero dizainerių, apipavidalintojų ir IT specialistų. Barclays pastebi mobilių programėlių programuotojų ir IT projektų vadovų trūkumą. Achema skundžiasi, kad sunkiau randa darbininkiškų profesijų (elektromonterių, automatikų) atstovų ir itin siauros srities projektuotojų, inžinierių. KG Group pasigenda didesnės technologinių ir inžinerinių specialistų pasiūlos. Lietuvos geležinkeliuose didesnius šansus įsidarbinti turi kvalifikuoti darbininkai, taip pat besidarbinantys įmonės padaliniuose, esančiuose toliau nuo didžiųjų miestų.

Visi patraukliausi darbdaviai siūlo konkurencingą atlyginimą, karjeros bei tobulėjimo galimybes, puikias darbo sąlygas, stabilumą. Tačiau šalia šių klasikinių lojalumo skatinimo formų esama ir originalesnių. Pavyzdžiui, KG Group sudaro galimybę įvairių sričių specialistams dirbti su pažangiausiomis gamybos technologijoms. Barclays stengiasi į gerovės kūrimą įtraukti pačius darbuotojus. Šiuo metu darbuotojai vykdo arti 50 įvairių iniciatyvų:  nuo reikalavimų aprangai ir automobilių parkavimo taisyklių iki tobulėjimo galimybių. Bendrovėje net veikia keletas muzikos grupių.

SEB bankas įgyvendina darbuotojų sveikatinimo programą, siūlo papildomą sveikatos draudimą, prailgintas atostogas pradirbusiems banke penkis ir daugiau metų, nuolatinius profesinio ir asmeninio tobulėjimo mokymus. Omnitel darbuotojai gali tikėtis, kad bus iš dalies apmokėtos jų magistro ar kitos ilgalaikės studijos, sudaromos sąlygos dirbti patogesniu grafiku ir iš namų. IKEA vienu pagrindinių pranašumų laiko griežtos hierarchijos nebuvimą. Vadovas pirmiausia yra darbuotojų komandos narys, dirbantis kartu ir padedantis kitiems siekti užsibrėžtų tikslų.

Šiemet per 300 darbuotojų ketina priimti Barclays, naujas darbo vietas nusiteikę kurti KG group, SEB grupės paslaugų teikimo centras Vilniuje. Ir kiti patraukliausieji teigia pastoviai ieškantys iniciatyvių, išsimokslinusių, ambicingų ir atsakingų darbuotojų.

Patraukliausių darbdavio apklausa vykdyta šių metų balandžio-gegužės mėn. Tyrimo metu gauta nnnnnnn atsiliepimų apie patraukliausias įmones. Iš viso rinkdami patraukliausią darbdavį žmonės paminėjo per 700 įmonių.