Darbo aprašymas
Pagrindinės atsakomybės:
• Sisteminti ir optimizuoti vidinius procesus, diegti veiklos efektyvinimo sprendimus ir užtikrinti aiškius veiklos standartus bei skaidrumą;
• Kurti ir diegti personalo valdymo sistemą (procesai, struktūra, atsakomybės), užtikrinti efektyvų darbuotojų pritraukimą, adaptaciją ir išlaikymą bei spręsti kasdienius personalo klausimus pagal Vokietijos darbo teisę;
• Atstovauti įmonei Vokietijoje, užtikrinti veiklos atitiktį teisės aktams, priimti strateginius ir operacinius sprendimus kartu su akcininkais bei vadovauti vietinei komandai;
• Valdyti įmonės finansus: planuoti ir kontroliuoti biudžetą bei pinigų srautus, užtikrinti savalaikius atsiskaitymus, analizuoti rodiklius ir priimti duomenimis grįstus sprendimus;
• Prisidėti prie įmonės augimo: identifikuoti plėtros galimybes, planuoti resursus, vertinti veiklos efektyvumą ir ruoštis organizacijos plėtrai.
• Sisteminti ir optimizuoti vidinius procesus, diegti veiklos efektyvinimo sprendimus ir užtikrinti aiškius veiklos standartus bei skaidrumą;
• Kurti ir diegti personalo valdymo sistemą (procesai, struktūra, atsakomybės), užtikrinti efektyvų darbuotojų pritraukimą, adaptaciją ir išlaikymą bei spręsti kasdienius personalo klausimus pagal Vokietijos darbo teisę;
• Atstovauti įmonei Vokietijoje, užtikrinti veiklos atitiktį teisės aktams, priimti strateginius ir operacinius sprendimus kartu su akcininkais bei vadovauti vietinei komandai;
• Valdyti įmonės finansus: planuoti ir kontroliuoti biudžetą bei pinigų srautus, užtikrinti savalaikius atsiskaitymus, analizuoti rodiklius ir priimti duomenimis grįstus sprendimus;
• Prisidėti prie įmonės augimo: identifikuoti plėtros galimybes, planuoti resursus, vertinti veiklos efektyvumą ir ruoštis organizacijos plėtrai.
Reikalavimai
Reikalavimai:
• Aukštasis išsilavinimas inžinerijos, finansų, vadybos ar verslo administravimo srityje;
• Lietuvių ir vokiečių kalbos žinios;
• Vadovaujamo darbo patirtis (padalinio ar įmonės lygmenyje);
• Praktinė patirtis kuriant organizacinę struktūrą, diegiant ir optimizuojant procesus;
• Vokietijos rinkos, darbo teisės ir verslo aplinkos išmanymas;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• Stiprūs analitiniai gebėjimai, strateginis mąstymas ir sprendimų priėmimo įgūdžiai;
• Gebėjimas dirbti su komanda, ją motyvuoti ir užtikrinti efektyvų bendradarbiavimą.
• Privalumais laikysime vadovavimo patirtį Vokietijoje veikiančiose įmonėse bei patirtį statybų, infrastruktūros ar telekomunikacijų srityje.
• Aukštasis išsilavinimas inžinerijos, finansų, vadybos ar verslo administravimo srityje;
• Lietuvių ir vokiečių kalbos žinios;
• Vadovaujamo darbo patirtis (padalinio ar įmonės lygmenyje);
• Praktinė patirtis kuriant organizacinę struktūrą, diegiant ir optimizuojant procesus;
• Vokietijos rinkos, darbo teisės ir verslo aplinkos išmanymas;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• Stiprūs analitiniai gebėjimai, strateginis mąstymas ir sprendimų priėmimo įgūdžiai;
• Gebėjimas dirbti su komanda, ją motyvuoti ir užtikrinti efektyvų bendradarbiavimą.
• Privalumais laikysime vadovavimo patirtį Vokietijoje veikiančiose įmonėse bei patirtį statybų, infrastruktūros ar telekomunikacijų srityje.
Įmonė siūlo
Įmonė siūlo:
• Metines premijas už pasiektus rezultatus (iki ~3 mėn. atlyginimų dydžio);
• Gyvenamą vietą Vokietijoje;
• Kelionių tarp Vokietijos ir Lietuvos išlaidų padengimą;
• Lankstų darbo modelį (dirbama Vokietijoje arba komandiruočių principu, praleidžiant dalį laiko ir Lietuvoje);
• Tarptautinę ir dinamišką poziciją Vokietijos įmonėje su didele sprendimų priėmimo laisve bei realia įtaka įmonės veiklai, procesams ir augimui.
• Metines premijas už pasiektus rezultatus (iki ~3 mėn. atlyginimų dydžio);
• Gyvenamą vietą Vokietijoje;
• Kelionių tarp Vokietijos ir Lietuvos išlaidų padengimą;
• Lankstų darbo modelį (dirbama Vokietijoje arba komandiruočių principu, praleidžiant dalį laiko ir Lietuvoje);
• Tarptautinę ir dinamišką poziciją Vokietijos įmonėje su didele sprendimų priėmimo laisve bei realia įtaka įmonės veiklai, procesams ir augimui.
