Ekspedicijos team lead

Ursus LT plečiantis ir toliau stiprinant organizacijos struktūrą, įmonė ieško Team Lead (-o/-ės), kuris bus atsakingas už ekspedicijos komandos formavimą, darbo organizavimą ir nuoseklų rezultatų siekimą.

Pagrindinės atsakomybės:

• 3–6 ekspeditorių komandos formavimas, naujų narių įvedimas ir greitas jų įvedimas į pilnavertį darbą;
• Kasdienės veiklos organizavimas: atsakomybių paskirstymas, prioritetų laikymas, darbo ritmo palaikymas;
• Dienos starto susirinkimų vedimas, komandos fokusavimas į konkrečius tikslus ir rezultatus;
• Operacinių procesų kontrolė: krovinių eiga, užduočių vykdymas, standartų laikymasis;
• Aiškios, disciplinuotos ir tiesios komunikacijos komandoje užtikrinimas;
• Komandos ugdymas: reguliarus grįžtamasis ryšys, profesinis augimas, sprendimų priėmimo stiprinimas;
• Darbo kultūros ir įmonės principų įgyvendinimas kasdienėje veikloje.

• Patirtis ekspedicijos, logistikos ar susijusioje operacinėje srityje;
• Patirtis vadovaujant komandai arba aiškus pasirengimas prisiimti vadovavimo atsakomybę;
• Gebėjimas struktūruoti darbą, prioretizuoti ir laikyti komandą rezultate;
• Tiesi, aiški ir tiksli komunikacija – be užuominų ir interpretacijų;
• Analitinis mąstymas ir gebėjimas spręsti problemas dinamiškoje aplinkoje;
• Savarankiškumas ir orientacija į rezultatą, o ne į procesų imitavimą.

Savybės, kurios čia būtinos:

• Tvirtumas ir gebėjimas laikyti operacinę drausmę;
• Lyderystė – gebėjimas vesti komandą ir prisiimti atsakomybę už jos rezultatą;
• Emocinis stabilumas ir ramus reagavimas į spaudimą;
• Skaidrumas ir tiesumas komunikacijoje;
• Gebėjimas matyti visą procesą nuo sprendimo iki galutinio rezultato;
• Prisitaikymas prie besikeičiančių sąlygų ir procesų.

• Galimybę sukurti ir auginti savo komandą, dirbančią ES arba NVS rinkose;
• Struktūruotą darbo aplinką su aiškiais procesais ir jų palaikymu;
• Organizacijos palaikymą diegiant darbo metodikas ir gerąsias praktikas;
• Konkurencingą atlyginimą 2000–3000 € „į rankas“ + motyvacinę sistemą, susietą su rezultatais. Galutinis dydis nustatomas pagal patirtį, kompetencijas ir atsakomybės lygį.