Energetikos skyriaus vadovas (-ė)

Tai pozicija patyrusiam vadovui, kuris supranta ir geba valdyti didelės vertės projektus, gali užtikrinti visapusišką kontrolę ir finansinius rezultatus, geba kontroliuoti organišką skyriaus augimą, kartu reikšmingai prisidėdamas (-a) prie švarios energijos plėtros Lietuvoje ir už jos ribų. Tai – P&L savininko pozicija su realia įtaka verslo rezultatui.

Energetikos skyriaus vadovas (-ė), taip pat bus atsakingas (-a) už skyriaus strateginį ir operacinį valdymą, veiklos efektyvumą bei kokybę, santykių su klientais ir partneriais vystymą, komandos ugdymą ir motyvavimą bei inovatyvių sprendimų diegimą augančioje ir tvarioje rinkoje.

 Jei turite patirties energetikos sektoriuje, gebate priimti strateginius sprendimus, užtikrinti projektų kokybę ir finansinius rezultatus – ši galimybė laukia Jūsų.

Atsakomybės

Verslo linijos valdymas:

• Skyriaus strateginių tikslų kūrimas ir įgyvendinimas, įmonės politikos bei vizijos laikymasis.
• Elektros ir atsinaujinančios energetikos projektų planavimas ir įgyvendinimas Lietuvoje bei užsienyje.
• Pilna atsakomybė už Energetikos skyriaus finansinius rezultatus (P&L), kaštų kontrolė ir analizė, maržos užtikrinimas bei rizikų valdymas.
• Projektų portfelio (>3 mln. EUR) planavimas, kontrolė ir pelningumo užtikrinimas.
• Verslo plėtros galimybių identifikavimas, užtikrinant subalansuotą ir kontroliuojamą augimą.

Procesų ir kontrolės kūrimas:

Tikimės, kad naujas(-a)  vadovas(-ė):

• Gebės kurti aiškią projektų valdymo struktūrą su apibrėžtais kontrolės ir atskaitomybės mechanizmais.
• Prioretizuos veiklos efektyvumą bei darbų saugą.
• Diegs ir dirbs su aiškiais rodikliais, padedančiais užtikrinti projektinę discipliną.

Komercinė atsakomybė:

Vadovas(-ė) bus atsakingas už:

• Klientų ir partnerių tinklo vystymą, derybų vedimą bei ilgalaikių santykių kūrimą.
• Kontraktų sąlygų bei komercinių rizikų vertinimą.
• Tikimės vadovo, kuris nepasimeta klientų spaudimo situacijose ir geba priimti sprendimus.

Komandos kūrimas:

Vadovas(-ė) bus atsakingas už skyriaus stiprinimą:

• Komandos formavimą, įsitraukimo skatinimą ir kompetencijų ugdymą.
• Vidurinės grandies vadovų stiprinimą ir talentų ugdymą.
• Aiškių atsakomybių paskirstymą.

• Aukštasis inžinerinis išsilavinimas (privalumas – energetikos srityje).
• Ne mažesnė kaip 3 metų vadovavimo patirtis energetikos / infrastruktūros sektoriuje.
• Patirtis dirbant su aukštos įtampos (HV) projektais (pageidautina iki 400 kV).
• Atsinaujinančios energetikos sektoriaus išmanymas (saulės, baterijų kaupiklių, elektromobilių įkrovimo stotelių, vėjo ar kitos tvarios technologijos).
• Patirtis valdant  > 1 mln € projektų portfelį.
• Gebėjimas dirbti su finansiniais rodikliais, valdyti kaštus ir rizikas.
• Patirtis kuriant ir diegiant procesus, užtikrinant kontrolę ir finansinę drausmę.
• Strateginis mąstymas, gebėjimas spręsti sudėtingas situacijas.
• Puikūs derybiniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
• Lietuvių ir anglų kalbos mokėjimas (C1 lygis).

• Atsakingą ir įtaką turinčią vadovo poziciją augančioje energetikos rinkoje.
• Galimybę realizuoti lyderystės potencialą įgyvendinant inovatyvius projektus bei prisidedant prie žaliosios transformacijos.
• Aiškią atsakomybę ir sprendimų laisvę.
• Profesionalią, ambicingą ir brandą vertinančią organizacinę kultūrą.
• Tobulėjimo galimybes ir palaikančią darbo aplinką.

Papildomos naudos:

• Papildomas sveikatos draudimas.
• Automobilio nuomos ir kuro kompensacija.
• Metinė bonusų sistema.