GAMYBOS VADOVAS (-Ė)

• Organizuoti ir valdyti gamybos skyriaus veiklą, užtikrinant gamybos planų, terminų, kokybės ir našumo rodiklių pasiekimą.
• Planuoti ir valdyti gamybos pajėgumus, darbuotojų bei kitus gamybos resursus.
• Nuolat analizuoti gamybos rodiklius, įskaitant OEE, našumą, kokybę, gamybos savikainą, identifikuoti nuostolius ir inicijuoti jų mažinimo veiksmus.
• Vystyti ir tobulinti gamybos procesus, stiprinti LEAN ir diegti kitus efektyvumo didinimo metodus, standartizuoti geriausias gamybos praktikas.
• Užtikrinti technologinių režimų, kokybės, darbuotojų saugos ir darbo organizavimo reikalavimų laikymąsi.
• Valdyti gamybos skyriaus biudžetą, tiesioginius gamybos kaštus ir išlaidas.
• Bendradarbiauti su planavimo, technologijų, kokybės, logistikos, technikos ir kitais padaliniais siekiant bendro verslo rezultato.
• Ugdyti gamybos darbuotojus ir vidurinės grandies vadovus, stiprinti jų kompetencijas, atsakomybę bei orientaciją į rezultatą.
• Dalyvauti priimant strateginius gamybos sprendimus, formuojant ilgalaikius gamybos planus ir vystant gamybos pajėgumus.
• Atstovauti gamybai bendradarbiaujant su klientais ir kitais svarbiais partneriais.

– Ne mažesnė nei 5 metų gamybos vadovo lygio patirtis;
– Patirtis didelėje gamybinėje organizacijoje (300+ darbuotojų);
– Praktinė Lean ir kitų efektyvumo metodų taikymo patirtis;
– Atsakomybė už gamybos rezultatus, KPI bei biudžetus;
– Patirtis dirbant su OEE bei kitais gamybos efektyvumo rodikliais;
– Stiprūs žmonių vadovavimo įgūdžiai;
– Pakankamas anglų kalbos lygis darbui tarptautinėje aplinkoje;
– Papildomas privalumas būtų patirtis baldų ar kitos srities didelės apimties automatizuotoje / robotizuotoje gamyboje.

– Automobilis (su kuro kompensacija)
– Bonusinė sistema (metinė premija)
– Dalinė maitinimo dotacija
– Sveikatos draudimas, nelaimingų atsitikimų draudimas
– Nuolaidų platforma darbuotojams
– Įmonės renginiai, mokymai.