Generalinis direktorius (-ė)

Ieškome NEO Finance generalinio direktoriaus (-ės), kuris (-i) gebėtų suvienyti komandą bendriems tikslams, užtikrinti efektyvią organizacijos veiklą ir kurti stiprią, atsakomybe bei bendradarbiavimu grįstą organizacinę kultūrą.

Šioje pozicijoje svarbiausi prioritetai – žmonės, rezultatai ir efektyvus organizacijos valdymas.

Darbo pobūdis ir atsakomybės:

• Vadovauti organizacijai, užtikrinti sklandžią jos veiklą ir verslo tikslų įgyvendinimą.
• Formuoti ir motyvuoti efektyviai dirbančią komandą, aiškiai nustatyti prioritetus, atsakomybes ir atskaitomybę.
• Užtikrinti sklandų skirtingų padalinių bendradarbiavimą ir efektyvų sprendimų priėmimą.
• Koordinuoti personalo, finansų, duomenų, IT, teisės, administravimo, pinigų plovimo prevencijos (AML), projektų valdymo, atitikties ir rizikos valdymo funkcijas.
• Užtikrinti biudžeto vykdymą, išlaidų kontrolę ir efektyvų išteklių naudojimą.
• Nuolat ieškoti galimybių didinti organizacijos veiklos efektyvumą, automatizuoti procesus ir mažinti nereikalingą jų sudėtingumą.
• Skatinti dirbtinio intelekto ir naujų technologijų taikymą organizacijoje, siekiant apčiuopiamo produktyvumo augimo.
• Kurti darbo aplinką, kurioje darbuotojai prisiima atsakomybę, bendradarbiauja ir siekia bendrų rezultatų.
• Užtikrinti teisės aktų ir reguliacinių reikalavimų laikymąsi, efektyvų rizikų valdymą bei tinkamą bendradarbiavimą su Lietuvos banku ir kitomis priežiūros institucijomis.

• Ne mažesnė nei 5 metų reikšminga vadovavimo patirtis, pageidautina finansinių technologijų, finansinių paslaugų ar kitoje reguliuojamoje srityje.
• Stiprūs lyderystės ir komandos valdymo įgūdžiai, gebėjimas suburti skirtingų sričių specialistus ir siekti rezultatų kartu su komanda.
• Orientacija į rezultatus, veiklos efektyvumą ir nuolatinį procesų tobulinimą.
• Gebėjimas valdyti skirtingas organizacijos funkcijas ir matyti bendrą organizacijos veiklos vaizdą.
• Praktinis požiūris į dirbtinio intelekto, automatizavimo ir technologijų panaudojimą organizacijos efektyvumui didinti.
• Puikūs bendravimo, konfliktų sprendimo ir konstruktyvaus bendradarbiavimo įgūdžiai.
• Biudžeto, veiklos rodiklių ir organizacijos efektyvumo valdymo patirtis.
• Gebėjimas efektyviai dirbti dinamiškoje ir nuolat besikeičiančioje aplinkoje.

• 8 000–10 000 Eur bruto mėnesinį atlyginimą, priklausantį nuo patirties ir kvalifikacijos.
• Hibridinį darbo modelį Vilniuje.
• Galimybę vadovauti tarptautinei finansinių technologijų įmonei ir prisidėti prie jos strateginės plėtros.
• Galimybę formuoti organizacinę kultūrą, stiprinti komandų bendradarbiavimą ir tobulinti veiklos procesus.
• Galimybę diegti inovatyvius technologinius ir dirbtinio intelekto sprendimus, didinančius organizacijos efektyvumą.