Darbo aprašymas

užtikrinti bendrovės vidaus teisės aktų ir kitų veiklą reglamentuojančių reikalavimų laikymosi kontrolę - organizuoti, koordinuoti ir vykdyti kontrolės užduotis, dokumentuoti jų eigą ir rezultatus;
analizuoti ir vertinti Bendrovės veiklos procesus, valdymo sistemas, rizikų valdymą ir egzistuojančios vidaus kontrolės sistemos veiksmingumą, identifikuoti rizikas ir teikti objektyvias ir įrodymais pagrįstas rekomendacijas veiklos tobulinimui.

Reikalavimai

aukštasis universitetinis (privalumas – teisinis, verslo vadybos arba susijusios srities) išsilavinimas;
patirtis susijusioje srityje bei ekonomikos, vadybos, apskaitos, audito, vidaus kontrolės ir rizikų valdymo žinios vertinamos kaip privalumas;
geros lietuvių ir anglų kalbos žinios, labai geri dalykinės komunikacijos, dokumentų rengimo ir raštvedybos įgūdžiai, lenkų ir / ar rusų kalbos mokėjimas – privalumas;
gebėjimas rengti, analizuoti ir administruoti įvairaus pobūdžio ir sudėtingumo dokumentus; analizuoti, sisteminti ir kritiškai vertinti informaciją, reikšmingą organizacijos valdymui, vidaus kontrolei ir rizikų valdymui; atsakingumas, sąžiningumas, objektyvumas, analitinis ir kritinis mąstymas, komunikabilumas, atsparumas stresui, nepriekaištinga reputacija ir profesinės etikos principų laikymasis;
organizaciniai, administraciniai gebėjimai, žinios kaip savarankiškai planuoti savo darbo laiką bei spręsti su veiklos sritimi susijusius klausimus.

mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2683 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją) bei kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 10 %);
platų papildomų naudų paketą:
nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
priedą darbuotojų išlaidų kelionei į darbą / iš darbo kompensavimui gyvenantiems didesniu atstumu nuo bendrovės;
gyvybės ir sveikatos draudimus;
darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
papildomas atostogų dienas;
metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.