Ar norite tapti „Ignitis“ dalimi?

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie mūsų komandos. Vertiname atvirumą, iniciatyvas, partnerystę ir atsakingumą. Jei visa tai Jums artima, o savo ruožtu ieškote prasmingo darbo, suteikiančio augimo galimybes, kviečiame jungtis prie mūsų.

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

Vykdyti planinį 0,4-10 kV elektros tinklų įrenginių defektavimą;
Atlikti neplanines elektros įrenginių apžiūras, nustatant atsijungimo priežastis;
Ekstremaliųjų situacijų metu šalinti gedimus, ar nustatyti jų priežastis bei lokaciją.

Šiai pozicijai svarbu:

Turite aukštąjį universitetinį arba neuniversitetinį elektrotechninį ar techninį išsilavinimą;
Turite ne mažesnę nei vienerių metų darbo patirtį energetikos srityje;
Turite elektrotechnikos pagrindus;
Gebate dirbti su MS Office pagrindinėmis programomis;
Turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

Turėsite galimybę dalyvauti unikalių valstybei svarbių projektų kūrime;
Turėsite galimybę susipažinti su tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklomis ir atrasti save vis naujose srityse;
Dalyvausite vidinių ir išorinių mokymų programose, mokysitės iš savo srities ekspertų;
Galėsite ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir imtis pokyčių, taip prisidėdami prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo;
Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, nuotolinio darbo ir kt.).

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.