Įskiepių palaikymo analitikas (-ė)

Lietuvos pašto IT sistemų vystymo skyrius kviečia prisijungti Įskiepių palaikymo analitiką (-ę):

• Išorinių vartotojų konsultavimas įskiepių diegimo, API integraciniais klausimais;
• Vidinių vartotojų konsultavimas įskiepių, API integracijų klausimais;
• Mokomųjų diegimo instrukcijų priežiūra ir atnaujinimas;
• Patobulinimų ar atnaujinimų testavimas;
• Sprendimų paieška, pasiūlymų dėl kitų iteracijų ar atnaujinimų teikimas.

• Turi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą;
• Nuo 2 metų darbo patirtis IT aptarnavimo / IT sistemų palaikymo srityje;
• „e-commerce“ platformų funkcionalumų išmanymas (patirtis dirbant su WordPress, WooCommerce, Magento, PrestaShop, Shopify, OpenCart, Drupal – privalumas);
• Sugebėjimas aiškiai ir sklandžiai dėstyti bei perduoti informaciją anglų, lietuvių kalbomis raštu bei žodžiu.
• Analitinis mąstymas, noras ieškoti ir rasti geriausiai tinkamus sprendimus;
• Komunikabilumas, operatyvumas, organizuotumas, atsakingumas;
• Gebėjimas greitai ir efektyviai spręsti iškilusias problemas.

• Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
• Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Automobilio stovėjimo vietą biure Vilniuje.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.