Darbo aprašymas

Laukiančios atsakomybės:

Užtikrinsi sklandų pašto ir kurjerinių siuntų surinkimą ir pristatymą;
Užtikrinsi kokybišką siuntų tiekimo grandinės veikimą;
Būsi atsakingas už sklandų ir tikslų siuntų apdorojimą, skirstymą ir išsiuntimą paskirtais adresais;
Išleisi į maršrutą ir pasitiksi grįžusius iš maršruto vairuotojus ir kurjerius, reguliuosi siuntų srautus;
Laiku ir tinkamai paruoši atsakymus į el. paštu gaunamus laiškus.

Darbo sąlygos:

Darbo krūvis – 1 etatas;
Neterminuota darbo sutartis;
Darbo grafikas: 5 darbo dienos per savaitę. Pamainos keičiasi:
I savaitė: 05:00 – 14:00 val.
II savaitė: 11:30 – 20:30 val.
Poilsio dienos: slenkančios (šeštadienis–sekmadienis arba sekmadienis–pirmadienis).
Darbo vieta – Radviliškio g. 53, Šiauliai.

Reikalavimai

Mes tikimės, kad:

Turi vidurinį išsilavinimą, aukštasis – privalumas;
Pasižymi puikiais darbo kompiuteriu įgūdžiais;
Gebi rengti ir tvarkyti dokumentus, išmanai apskaitos taisykles;
Turi transporto valdymo patirties;
Turi vadovaujamo darbo bei patirties pašto ar logistikos srityje – privalumas;
Puikiai supranti ir kalbi lietuviškai (anglų, rusų kalbų mokėjimas – privalumas);
Esi atviras naujovėms, gebi prisiimti atsakomybę, bendrauti ir bendradarbiauti bei dirbti komandoje.

Įmonė siūlo

Ką mes Tau siūlome?

Stabilią darbo vietą sparčiai tobulėjančioje bendrovėje;
Apmokymus neturintiems darbo patirties;
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, o po pusės metų darbo mūsų komandoje – ir sveikatos draudimą;
Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
Papildomus priedus už rekomenduotus ir prie kolektyvo prisijungusius narius.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: https://www.post.lt/lt/lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.