Mentorius (-ė)

Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Artea banko komandą kviečiame prisijungti motyvuotą ir atsakingą Mentorių (-ę), kuris (-i) pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, kartu priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būti atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• Koordinuosi naujų darbuotojų prisijungimo ir adaptacijos kelią – nuo pirmos dienos iki savarankiško darbo.
• Būsi atrama kolegoms: mokysi, konsultuosi, dalinsiesi patirtimi bei padėsi augti per nuolatinį grįžtamąjį ryšį ir individualias konsultacijas.
• Stebėsi klientų aptarnavimo kokybę – perklausysi pokalbius, vertinsi rezultatus, fiksuosi dažniausiai pasitaikančias klaidas ir kartu su komanda ieškosi sprendimų.
• Rengsi ir atnaujinsi reikalingą medžiagą – nuo pokalbių scenarijų iki dažniausiai užduodamų klausimų sąrašo, kad kolegos turėtų viską, ko reikia geram darbui.
• Bendradarbiausi su kitais padaliniais, kad klientų patirtis ir vidiniai procesai nuolat gerėtų.
• Vyksi į komandiruotes tarp Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos, yra galimybė keliauti bendrovės automobiliu.
• Būsi pokyčių ambasadorius (-ė): jei pastebėsi, kur galime dirbti geriau – išsakysi, pasiūlysi ir padėsi įgyvendinti.

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo (privalumas – ekonomika, finansai, vadyba ar teisė).
• Patirties ugdant ar palaikant kitus – gal buvai mentorius, padėjai įvesti naujokus ar tiesiog buvai tas, į kurį kreipiamasi pagalbos.
• Gebėjimo aiškiai ir struktūruotai komunikuoti, kad kiti lengvai suprastų, ką ir kaip reikia daryti.
• Sklandžios lietuvių bei anglų kalbos žinių.
• Smalsumo stebėti, kas veikia, o kas ne, ir drąsos siūlyti naujus būdus, jei matysi, kad galima geriau.
• Atkaklumo ir lankstumo, kai sprendimų tenka ieškoti tarp skirtingų nuomonių ar situacijų.
• Gebėjimo telkti komandą – bendradarbiauti su kolegomis, kad kartu pasiektumėte daugiau.
• Panašios darbo patirties ne trumpesnės nei 2 metų. (Privalumas – patirtis dirbant su finansiniais produktais, tokiais kaip gyvybės draudimas ar investiciniai fondai, taip pat klientų aptarnavimo patirtis pardavimų ar bankinėje srityje).
• Sąmoningumo ir atsakomybės – gebėjimo laikytis nustatytų taisyklių, pastebėti galimas rizikas ir prisidėti prie saugios bei skaidrios darbo aplinkos kūrimo.

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.
• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti
• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.
• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.
• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!
• Atlygį. Konkretus atlygis priklausys nuo darbo patirties bei kompetencijų, todėl nurodome tik galimą rėžį: nuo 1600.00 iki 2400.00 EUR neatskaičius mokesčių.
• Priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.