KOKIOS UŽDUOTYS LAUKIA:

formuoti ir įgyvendinti Bendrovės pardavimų ir rinkodaros strategiją, užtikrinti pardavimų tikslų įgyvendinimą, pajamų augimą ir pelningumą;
planuoti ir valdyti pardavimų veiklą, formuoti pardavimų planus, kainodarą, stebėti pagrindinius veiklos rodiklius (KPI) ir inicijuoti rezultatų gerinimo veiksmus;
analizuoti kelių infrastruktūros paslaugų rinką, klientų poreikius ir konkurencinę aplinką, valdyti pardavimų portfelį, identifikuoti naujas komercines galimybes bei plėtoti strategines partnerystes;
užtikrinti efektyvų komercinių pasiūlymų ir konkursinės dokumentacijos rengimo procesą, pasiūlymų kokybę, tikslumą ir savalaikį pateikimą;
plėtoti ir palaikyti ilgalaikius santykius su strateginiais klientais, savivaldybėmis bei kitais viešojo ir privataus sektoriaus užsakovais;
tobulinti, standartizuoti ir skaitmenizuoti pardavimų bei rinkodaros procesus, užtikrinti efektyvų pardavimų valdymo sistemų naudojimą;
koordinuoti, motyvuoti ir ugdyti Pardavimų skyriaus komandą;
užtikrinti veiksmingą bendradarbiavimą su Bendrovės veiklos, finansų ir kitais padaliniais, siekiant suderintų komercinių sprendimų ir Bendrovės strateginių tikslų įgyvendinimo.

IEŠKOME KOLEGĖS (-OS), KURI (-IS):

yra įgijęs (-usi) aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas – inžinerinė sritis);
turėtų ne mažiau kaip 1 metų sėkmingą pardavimų vystymo bei vadovavimo patirtį inžinerinėje arba statybų srityje;
geba analizuoti, suprasti ir įvertinti rinkos tendencijas, suprasti jos segmentus, įžvelgti potencialą augimui;
pasižymi lyderyste, strateginiu ir analitiniu mąstymu, geba motyvuoti komandą, valdyti pokyčius ir siekti rezultatų;
geba efektyviai bendradarbiauti su skirtingomis komandomis, inicijuoti veiklos tobulinimo sprendimus ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.);
moka anglų kalbą.

aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
atsakingą ir dinamišką poziciją, leidžiančią įgyvendinti idėjas bei diegti pokyčius Bendrovėje;
skaidrią atlygio politiką, darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 4500 EUR iki 5000 EUR (neatskaičius mokesčių);
finansinius priedus, priklausančius nuo skyriaus ir Bendrovės veiklos rezultatų;
tarnybinį automobilį, hibridinį darbo modelį ir lanksčias darbo valandas;
biudžetą, skirtą asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).