Darbo aprašymas

Jūsų atsakomybės:

Vadovausite visai personalo valdymo funkcijai Lietuvoje.
Konsultuosite vadovus darbuotojų valdymo, lyderystės, organizacinių pokyčių, motyvavimo ir darbuotojų santykių klausimais.
Tobulinsite ir vystysite visus pagrindinius HR procesus:
darbuotojų atranką;
įvedimą į darbą ir išėjimo procesus;
veiklos vertinimą;
mokymus ir darbuotojų ugdymą;
atlygio ir naudų sistemas;
personalo administravimą.
Formuosite ir įgyvendinsite personalo strategiją, atitinkančią įmonės verslo tikslus.
Stiprinsite organizacinę kultūrą, darbuotojų įsitraukimą ir vidinę komunikaciją.
Užtikrinsite darbo teisės reikalavimų laikymąsi bei personalo dokumentacijos administravimą.
Analizuosite personalo rodiklius, rengsite ataskaitas ir teiksite įžvalgas vadovybei.
Organizuosite biuro administravimo bei darbuotojų gerovės iniciatyvas.
Bendradarbiausite įgyvendinant HR projektus Baltijos šalyse.

Reikalavimai

Turite bent 4 metų patirtį savarankiškai valdant visą personalo funkciją.
Esate dirbęs (-usi) kaip verslo partneris vadovų komandai.
Gerai išmanote Lietuvos darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
Turite organizacijos vystymo bei pokyčių valdymo patirties.
Gebate derinti strateginį mąstymą su kasdieniais operaciniais darbais.
Esate savarankiškas (-a), iniciatyvus (-i), atsakingas (-a) ir gebate priimti sprendimus.
Lengvai kuriate pasitikėjimu grįstus santykius su skirtingų lygių vadovais.

Privalumai