PERSONALO VADOVAS (-Ė)

Šioje pozicijoje Jūs būsite atsakingas (-a) už:

• Personalo darbo organizavimą bei administravimą;
• Novatoriškų personalo valdymo, motyvacinių sistemų kūrimą, diegimą ir vystymą;
• Darbuotojų poreikio planavimą ir jų atrankos organizavimą;
• Personalo kvalifikacijos kėlimą ir tobulėjimo organizavimą;
• Kultūros įmonėje puoselėjimą, pokyčių valdymą bei renginių organizavimą.

Iš Jūsų tikimės:

• Nemažiau kaip 2 m. sėkmingos darbo patirties personalo valdyme;
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo verslo valdymo, žmogiškųjų išteklių ar psichologijos srityse;
• Darbo santykius reguliuojančių teisės aktų išmanymo ir praktinio taikymo patirties;
• Darbuotojų vertinimo ir motyvavimo procesų, darbų saugos išmanymo;
• Puikių planavimo ir organizavimo, komunikacinių bei bendradarbiavimo įgūdžių, gebėjimo greitai ir savarankiškai priimti sprendimus, deleguoti užduotis bei valdyti konfliktines situacijas;
• Nuolatinio domėjimosi bei tobulėjimo personalo valdymo srityje;
• Puikių lietuvių kalbos žinių ir gerų kompiuterinių įgūdžių.

Įmonė siūlo:

• Atsakingą ir perspektyvią poziciją;
• Savirealizacijos galimybę įgyvendinant naujas idėjas, inicijuojant inovatyvius personalo valdymo sprendimus bei pokyčius;
• Geras darbo sąlygas, profesionalią ir bendradarbiaujančią komandą, palaikančius vadovus.