Personalo vadovas (-ė)

Darbo aprašymas

Personalo politikos formavimas
Personalo procesų ir vidinių tvarkų pokyčių inicijavimas ir diegimas
Efektyvus administravimo procesų (duomenų ir dokumentų) valdymas;
Darbuotojų poreikio planavimas, paieškos ir atrankos procesų koordinavimas;
Naujų darbuotojų adaptacijos, ugdymo, veiklos valdymo ir vertinimo procesų koordinavimas;
Personalo veiklos planavimas ir formavimas atsižvelgiant į įmonės bendrus tikslus;
Darbo užmokesčio politikos įgyvendinimas;
Vadovų komandinio darbo organizavimas, vidinės kultūros stiprinimas
Konsultacijos vadovams ir darbuotojams personalo valdymo klausimais

Reikalavimai

Ne mažesnė kaip 3–5 m. patirtis HR vadovo ar panašioje pozicijoje.
Aukštasis išsilavinimas
Lyderystė, iniciatyvumas ir atsakomybė už rezultatą
Patirties dirbant su skirtingomis HR sritimis – atrankomis, organizacine kultūra, darbuotojų ugdymu bei procesų kūrimu.

Don't miss this opportunity! Let the employer know that You are interested.

Job ads are inserted by Employers. They are not edited or corrected.

Informacija apie darbą

Įvestas

2026.05.14

Galioja iki

2026.06.13

Darbo vieta

Vilnius

"Į rankas" atlyginimas

2000 - 3300 €/mėn.

Darbo pobūdis

visa darbo diena

Papildoma informacija

darbuotojas

Industrija

Personalo valdymas / Mokymai

Don't miss this opportunity! Let the employer know that You are interested.

Job ads are inserted by Employers. They are not edited or corrected.