personalo valdymo politikos įgyvendinimas įmonėje;
personalo poreikio planavimas, paieškos, atrankos, adaptacijos, motyvacijos procesų valdymas ir tobulinimas;
personalo mokymų poreikio analizė ir mokymų organizavimas;
darbdavio įvaizdžio stiprinimo strategijos įgyvendinimas, organizacijos vidinės kultūros stiprinimas;
pokyčių valdymas;
personalo dokumentacijos valdymas ir jos administravimo kontrolė;
personalo biudžeto planavimas ir vykdymo kontrolė;
vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais.
Reikalavimai
universitetinis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, komunikacijos srityse ar teisės srityse);
ne mažesnės nei 5 metų darbo patirtis personalo srityje;
personalo valdymo procesų išmanymas;
darbuotojų vertinimo bei motyvacinių sistemų diegimo patirtis;
darbo santykius reguliuojančių teisės aktų žinojimas ir LR Darbo kodekso praktinio taikymo patirtis;
geras anglų ir rusų kalbos mokėjimas.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
A link to an ad will be added automatically at the end of the message.
Please fill out all the fields marked with asterisk!