Personalo vadybininkas

• Personalo procesų valdymą: visą darbuotojo darbo santykių ciklą – nuo įdarbinimo iki darbo sutarties nutraukimo, personalo dokumentacijos rengimą ir administravimą.
• Darbo laiko apskaitą: darbo grafikų ir tabelių administravimą bei kontrolę, suminės darbo laiko apskaitos reikalavimų laikymosi užtikrinimą.
• Darbą su valstybinėmis sistemomis: „Sodros“ pranešimų teikimą, LDU administravimą ir kitų privalomų duomenų bei dokumentų tvarkymą.
• Užsieniečių įdarbinimo procesus: dokumentų administravimą, migracijos procedūrų koordinavimą, bendradarbiavimą su atsakingomis institucijomis ir personalo tiekimo partneriais.
• Darbuotojų atranką ir adaptaciją: dalyvavimą atrankų, įdarbinimo ir naujų kolegų integracijos procesuose.
• Bendradarbiavimą su vadovais ir darbuotojais: konsultavimą darbo santykių, personalo administravimo ir vidaus tvarkų klausimais.
• HR procesų tobulinimą: personalo duomenų analizę, ataskaitų rengimą ir iniciatyvas, padedančias dirbti paprasčiau bei efektyviau.

• Turi praktinės personalo administravimo patirties ir gebi savarankiškai valdyti pagrindinius darbuotojų darbo santykių procesus – nuo įdarbinimo iki atleidimo
• Išmanai LR darbo kodeksą ir gebi jo nuostatas taikyti praktikoje
• Turi praktinės patirties administruojant darbo santykius, darbo laiko apskaitą ir dirbant su „Sodros“ sistema
• Gebi savarankiškai organizuoti darbą, valdyti prioritetus ir užtikrinti terminų laikymąsi
• Esi atidus (-i) detalėms, atsakingas (-a) ir gebi išlaikyti tikslumą net dinamiškoje aplinkoje
• Turi gerus MS Office, ypač Excel, įgūdžius ir patirties dirbant su personalo valdymo sistemomis
• Kalbų (ENG/RUS) mokėjimas privalumas
• Gebi konstruktyviai bendrauti, ieškoti sprendimų ir dirbti komandoje

• Pasitikėjimą ir savarankiškumą – erdvę priimti sprendimus, įgyvendinti idėjas ir jausti atsakomybę už savo darbo rezultatus
• Komandą, kurioje gera būti – atvirą bendravimą, kolegų palaikymą, dalijimąsi patirtimi ir bendrą tikslą
• Profesinius iššūkius ir galimybę augti – įvairiapusę HR praktiką tarptautinėje gamybinėje aplinkoje, galimybę gilinti kompetencijas ir prisidėti prie pokyčių
• Prasmingą vaidmenį – Tavo iniciatyvos ir sprendimai turės realią įtaką darbuotojų patirčiai bei organizacijos veiklai
• Rūpestį Tavo sveikata ir saugumu – papildomą sveikatos draudimą ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, galiojantį visą parą (24/7), tiek darbe, tiek už jo ribų
• Patogesnę kelionę į darbą – kuro išlaidų kompensaciją, jei Tavo gyvenamoji vieta yra nutolusi 10 km ar daugiau nuo darbo vietos.
• Laiką kartu ne tik darbe – komandos stiprinimo renginius, bendras šventes ir progas kurti gražias tradicijas
• Mažus kasdienius malonumus – kvapnią kavą, arbatą, jaukius pokalbius ir penktadienio pietus su kolegomis
• Aplinką, kurioje svarbus žmogus – pagarbą, atvirumą, tarpusavio pasitikėjimą ir kultūrą, kurioje vertinamos ne tik užduotys, bet ir žmonės, kurie jas įgyvendina

Tikime, kad geriausi rezultatai gimsta ten, kur dera profesionalumas, atsakomybė ir gera savijauta darbe. Norime, kad čia ne tik dirbtum, bet ir jaustumeisi komandos dalimi!