Tiekimo ir atsargų valdymo vadybininkas (-ė)

Tavo kasdienybėje bus:
• Prekių atsargų ir asortimento priežiūra bei analizė;
• Kritinių prekių prieinamumo užtikrinimas pardavimams, servisui ir el. prekybai;
• Užsakymų planavimas pagal realų poreikį, pardavimų istoriją ir sezoniškumą;
• Tiekimo terminų kontrolė ir bendradarbiavimas su tiekėjais;
• Lėtai judančių ir užsigulėjusių prekių analizė;
• Sprendimų paieška, kaip mažinti užšaldytą kapitalą ir efektyvinti atsargas;
• Rekomendacijų teikimas dėl kainodaros, akcijų, komplektavimo ar išpardavimų;
• Naujų prekių įvedimo bei nebeprekiaujamų pozicijų kontrolė;
• El. parduotuvės ir fizinės prekybos likučių priežiūra;
• Glaudus bendradarbiavimas su pardavimų, marketingo, sandėlio ir kitomis komandomis.
Svarbiausia šios pozicijos misija – padėti verslui priimti duomenimis grįstus sprendimus ir užtikrinti, kad sandėlio atsargos būtų valdomos efektyviai, tikslingai ir strategiškai.

Tikimės, kad Tu:
• Turi bent 3 metų patirtį atsargų valdymo, tiekimo ar pirkimų srityje;
• Puikiai valdai Exceli;
• Supranti atsargų planavimo logiką bei gebi priimti sprendimus remiantis faktais;
• Moki analizuoti prekių judėjimą, sezoniškumą ir pardavimų tendencijas;
• Esi susidūręs (-usi) su dinaminio buferio principais;
• Gebi planuoti užsakymus, valdyti tiekimo terminus ir prognozuoti poreikį;
• Laisvai kalbi lietuvių kalba ir turi anglų kalbos pagrindus.
Patirtį dirbant su techninėmis prekėmis, detalėmis, atsargų valdymu dideliame asortimente ar tiekimu iš Azijos laikytume privalumu.
Koks žmogus čia geriausiai jausis?
• Mėgsti analizuoti ir ieškoti logiškų sprendimų;
• Greitai reaguoji į pokyčius ir nebijai priimti sprendimų;
• Esi savarankiškas (-a) ir gebi susidėlioti prioritetus bei planuoti savo darbą;
• Orientuojiesi į rezultatą, tačiau kartu vertini komandinį darbą.

Ką siūlome?
• Sąžiningai atlyginsime už kuriamą vertę – siūlome konkurencingą atlyginimą bei reikšmingas ketvirtines premijas. O jei prioritetą teiki didesniam baziniam atlyginimui, o ne bonusų sistemai, rasime abiem pusėms tinkamą sprendimą;
• Galimybę prisijungti prie sparčiai augančios ir ambicingos organizacijos, kuri nuolat plečia veiklą, tačiau išlaiko tai, kas svarbiausia – stiprią, lojalią komandą;
• Aplinką, kurioje žmonės ne tik dirba kartu, bet ir mėgaujasi leisdami laiką už darbo ribų. Įmonėje daug dėmesio skiriama komandos formavimo iniciatyvoms, aktyviam laisvalaikiui ir bendroms patirtims;
• Galimybę nemokamai naudotis įmonės teikiamomis pramogų ir laisvalaikio paslaugomis bei iš arti pažinti aktyvaus gyvenimo būdo bendruomenę;
• Didelę veikimo laisvę ir pasitikėjimą tavo kompetencija. Čia laukiamos idėjos, iniciatyva ir sprendimai, galintys realiai prisidėti prie verslo augimo.