Keli žodžiai apie mus:
Įmonė Taurakalnis įkurta 1991 metais;
1993 m. pradėta vystyti Seifų, durų, spynų ir rankenų prekybos ir serviso veikla;
1995 m. atidarytas prekybos salonas. Pradėjome prekiauti UAB ,,Seifuva” seifais;
1996-aisiais pradėjome atstovauti ,,Juwel‘‘ ir ,,Sercas“ firmas Baltijos šalyse;
1998-aisiais tapome „Metalplast-LOB“ išskirtiniais distributoriais Lietuvoje;
1998-1999 m. išgyventas ,,Rusijos krizės“ nuosmukis;
2004 m. tapome „Mandelli” rankenų išskirtiniais distributoriais Lietuvoje;
2005 m. tapome „Nomet”, o 2006 m. „Gamet” firmų distributoriais;
2008 m. sustabdėme prekybą durimis ir susikoncentravome į prekybą seifais, spynomis, rankenomis;
2008- 2010 m. sunkiai išgyventa Pasaulinė finansų krizė …
2011 m. ėmėme atstovauti „Wilka“ ir „Kaba“ cilindrų ir spynų gamintojus;
2013 m. tapome „JNF” firmos išskirtiniu atstovu Lietuvoje;
Nuo 2019 m. seifų, spynų ir rankenų veikla vadinasi – ,,Seifuva prekyba“.
Darbo aprašymas
- Malonus, operatyvus ir kokybiškas klientų aptarnavimas;
- Pastangos patarti ir padėti klientui (papasakosi apie prekių savybes, prekių panaudojimą praktikoje, kainų skirtumus. Padėti atrasti norimas prekes parduotuvėje ir pan.);
- Palaikyti tvarką prekių ekspozicijose ir sandėlyje;
- Prekybos salės ir prekių ekspozicijos priežiūra;
- Pardavimo operacijų vykdymas;
- Elektroninės parduotuvės administravimas;
- Darbas su kasos aparatu, bankinėmis kortelėmis, pinigų iš klientų priėmimas, paskaičiavimas, teisingas grąžos atidavimas;
Reikalavimai
- Darbo prekyboje patirtis (privalumas);
- Šnekamosios anglų, rusų kalbos žinios (privalumas);
- Ambicijos siekti geriausio pardavimų rezultato;
- Itin geri bendravimo sugebėjimai;
- Didelė drąsa ir ryžtingumas;
- Lankstumas;
- Noras mokytis ir tobulėti;
- Gebėjimas dirbti komandoje;
- Darbo kompiuteriu pagrindai;
- Atsakingumas, komunikabilumas;
- Atidumas ir greita reakcija.
Įmonė siūlo
- Draugišką kolektyvą;
- Pilną darbo dieną nuo 8:00 val iki 17:00 val;
- Laiku mokamą darbo užmokestį;
- Visus su darbu susijusius apmokymus;
- Komandinį darbą tarp didelę patirtį turinčių žmonių;
- Idomų bei dinamišką darbą;
- Galimybę dirbti mažiau nei pilną etatą;
- Stabilų atlyginimą ir priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų;
- Išskirtines nuolaidas įmonės prekėms įsigyti;
- Visas socialines garantijas;
- Karjeros galimybes.
Darbo užmokestis priklauso nuo kandidato patirties ir rezultatų. Plačiau aptariamas pokalbio metu.
