Personalo ir komunikacijos vadovas

• Personalo valdymo politikos formavimas (motyvavimo ir atlygio politikos sukūrimas bei įgyvendinimas, pokyčių valdymas ir kt.);
• Personalo valdymo procesų tobulinimas atsižvelgiant į verslo poreikius;
• Organizacinės kultūros puoselėjimas ir darbdavio įvaizdžio formavimas;
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Bendradarbiavimas su įmonės vadovų komanda, konsultavimas sprendžiant personalo valdymo klausimus ir kt.

• Aukštasis išsilavinimas ir nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
• Darbo patirtis personalo vadovo/specialisto pozicijoje;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir inicijuoti, valdyti pokyčius;
• Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą, atsakingumas.

• Sprendimų ir veiksmų laisvę formuojant ir tobulinant personalo politiką įmonėje;
• Galimybę dirbti lanksčiu darbo grafiku;
• Konkurencingą atlyginimą, geras darbo sąlygas;
• Atvirą naujoms idėjoms aplinką.

Dėl detalesnės informacijos kreiptis telefonu: + 370 37 320501.
Kontaktinis asmuo: Kristina.