identifikuoti darbuotojų ugdymo poreikį ir planuoti, organizuoti bei įgyvendinti vidinius ir išorinius ugdymo renginius;
organizuoti bendrovės veiklai reikalingų kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų įgijimą ir išlaikymą;
bendradarbiauti su padalinių vadovais bei mokymo įstaigomis;
kontroliuoti mokymų biudžeto panaudojimą;
konsultuoti vadovus ir darbuotojus ugdymo klausimais;
įgyvendinti bendradarbiavimo su ugdymo įstaigomis programą;
tobulinti personalo ugdymo procesus.
Reikalavimai
esi įgijusi (-ęs) aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas - žmogiškųjų išteklių valdymo, sociologijos, psichologijos ar vadybos srityse);
turi ne mažiau kaip 1 metų sėkmingą darbo patirtį žmogiškųjų išteklių srityje (privalumas – patirtis didelėje organizacijoje);
pasižymi organizuotumu ir atsakomybe;
esi komunikabili (-us), orientuota (-as) į rezultatą, iniciatyvi (-us);
turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.);
moki anglų kalbą.
Įmonė siūlo
aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui, karjeros galimybes;
poziciją, leidžiančią įgyvendinti idėjas bei diegti pokyčius Bendrovėje;
papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.);
galimybę dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas;
biudžetą, skirtą ugdymui ir kompetencijos kėlimui;
skaidrią atlygio politiką, vidutinis darbo užmokestis šioje pozicijoje yra 1600 EUR (neatskaičius mokesčių).
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.