Personalo vadovas (-ė)

Tavęs laukia šie darbai:

• Personalo planavimas ir pritraukimas: Planuoti personalo poreikius, pritraukti talentus, organizuoti atrankas ir įdarbinimą.
• Motyvacinės sistemos: Kurti ir tobulinti atlygio ir motyvacijos sistemas.
• Mokymų ir vidinių renginių organizavimas.
• Vadovų ugdymas: Skatinti vadovų kasdienį tobulėjimą ir lyderystės kompetencijų vystymą.
• Organizacinė kultūra: Formuoti ir palaikyti stiprią organizacinę kultūrą.

Mes tikimės, kad Jūs:

• Turite aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą (privalumas žmogiškųjų išteklių vadybos srityje).
• Išmanote darbo santykius reguliuojančius teisės aktus ir turite praktinio LR Darbo kodekso taikymo patirties.
• Domitės HR naujovėmis ir darbo rinkos tendencijomis Lietuvoje.
• Gebate savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, rinktis darbo ir motyvacijos metodus, kontroliuoti ir vertinti kitų darbą.
• Turite puikius bendravimo ir kompiuterinio raštingumo įgūdžius, esate iniciatyvūs ir kūrybiški, laikotės įsipareigojimų, mąstote sistemiškai, gebate bendrauti su įvairaus tipo žmonėmis.
• Esate komunikabili, pozityvi, empatiška ir orientuota į rezultatą asmenybė.

• Kūrybinio potencialo realizavimas: Laisvė įgyvendinti savo idėjas personalo valdymo procese.
• Bendradarbiavimas ir palaikymas: Tamprus bendradarbiavimas su vadovu ir kolektyvu.
• Konkurencingas atlygis: Jūsų kompetencija bus įvertinta atitinkamu atlygiu ir darbo sąlygomis.
• Puikūs tarpusavio santykiai: Pagarba ir draugiškumas visiems komandos nariams.

Siūlomas atlyginimas (bruto): 2975 eur - 3636 eur