Darbo aprašymas
• Personalo valdymo strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir vystymas;
• Efektyvus skyriaus biudžeto planavimas ir valdymas;
• Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
• Darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas;
• Personalo procesų tobulinimas;
• Veiklos vertinimo bei atlygio sistemų tobulinimas;
• Mikroklimato ir darbuotojų lojalumo projektų įgyvendinimas;
• Įmonės organizacinės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
• Vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais bei darbuotojų ugdymas („Coaching“);
• Mokymų planavimas ir organizavimas;
• Užsieniečių įdarbinimo proceso kuravimas;
• Efektyvios personalo skyriaus veiklos užtikrinimas.
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas;
• Bent 2 metų patirtis panašioje pozicijoje;
• Strateginis mąstymas, savarankiškumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas;
• LR Darbo kodekso išmanymas;
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• Lyderystės, organizaciniai, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir motyvuoti komandą;
• Rusų ir anglų kalbos žinios (bent viena kalba privaloma).
Įmonė siūlo
- Darbą sėkmingai veikiančioje, perspektyvioje kompanijoje;
- Profesinius mokymus, savirealizacijos bei karjeros galimybes;
- Puikią darbo aplinką šiuolaikiškame ir profesionaliame kolektyve.