PROJEKTAVIMO SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)

Ieškome komandos nario, gebančio derinti architektūrinę viziją, techninį tikslumą ir lyderystę, užtikrinant aukštą projektų kokybę ir efektyvų projektavimo procesą.

• Formuosi ir vystysi projektavimo skyriaus strategiją, metodiką ir veiklos principus;
• Nustatysi projektavimo standartus ir tipinius techninius sprendimus;
• Užtikrinsi sklandų ir efektyvų projektavimo procesą visame projektų portfelyje;
• Priimsi svarbiausius architektūrinius ir techninius sprendimus projektavimo etape;
• Bendradarbiausi su savivaldybėmis, derinančiomis institucijomis ir partneriais;
• Užtikrinsi projektavimo sprendinių kokybę ir jų įgyvendinamumą statybos metu;
• Vadovausi projektavimo komandai – planuosi resursus, ugdysi kompetencijas ir sieksi komandos rezultatų;
• Dalyvausi strateginiuose projektų sprendimuose ir Design Review procesuose.

• Aukštojo išsilavinimo architektūros, statybos inžinerijos ar projektavimo srityje;
• Bent 3 metų vadovavimo komandai patirties (5 metų ar ilgesnė patirtis būtų laikoma stipriu privalumu);
• Gerų projektavimo procesų ir projektavimo etapų išmanymo;
• Gebėjimo priimti architektūrinius ir techninius sprendimus;
• Patirties bendradarbiaujant su savivaldybėmis ir derinančiomis institucijomis;
• Strateginio mąstymo ir gebėjimo matyti projektą plačiau;
• Lyderystės, komandos telkimo ir bendradarbiavimo įgūdžių;
• Gerų komunikacijos ir derybinių įgūdžių.

• Įkvėpimą ir augimą – kompetentingus vadovus, galimybę mokytis iš aukščiausio lygio profesionalų ir metinį mokymų krepšelį tavo tobulėjimui;
• Komandą, kuri įkvepia – šaunius, sėkmės ištroškusius kolegas, kurie tiki tuo, ką daro, ir dalijasi gera nuotaika kasdien;
• Atvirą grįžtamojo ryšio kultūrą – vertiname atvirumą, kalbamės, mokomės iš patirties ir augame kartu;
• Kokybišką darbo aplinką – tiek biure, tiek statybų aikštelėse. Modernų „3 Burių“ biurą su įspūdinga Vilniaus panorama, visomis šiuolaikinėmis darbo priemonėmis, poilsio zonomis, skania kava ir gera atmosfera;
• Lankstumą ir pasitikėjimą – galimybę dirbti 1 dieną per savaitę iš namų ir pasitikėjimą planuojant savo užduotis bei prioritetus;
• Tradicijas ir šventes – nuo Kalėdinių vakarų iki projektų uždarymo – mokame švęsti rezultatus ir pasidžiaugti bendru darbu;
• Prasmingą laiką drauge – susitikimus, renginius ir ketvirtinius, kur dalijamės pasiekimais, idėjomis ir gera energija;
• Rezultatais grįstą atlygio sistemą – konkurencingą fiksuotą dalį ir motyvuojančią kintamąją dalį, kuri tiesiogiai atspindi tavo indėlį bei pasiektus tikslus.