PARDAVIMŲ PROCESŲ GRUPĖS VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) Kanalų veiklos efektyvumo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už efektyvų ir kokybišką kuruojamų procesų funkcionavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Užtikrinant efektyvų ir kokybišką kuruojamų (pardavimų, klientų išlaikymo ir pritraukimo) procesų funkcionavimą organizacijoje;
• Inicijuojant ir sėkmingai įgyvendinant procesų efektyvinimą, automatizavimą bei pokyčius organizacijoje iki galutinio, užsibrėžto rezultato pasiekimo (pardavimų bei klientų išlaikymo auginimas);
• Diegiant proaktyvius, vertę kuriančius naujus procesus ir sprendimus;
• Analizuojant, modeliuojant ir dokumentuojant procesus bei su jais susijusius pokyčius, suderinant juos su suinteresuotomis šalimis;
• Vykdant procesų rezultatų (rodiklių) periodinę stebėseną bei komunikaciją;
• Nuolat bendradarbiaujant su kitais organizacijos padaliniais pokyčio įgyvendinimui, žinioms ir įžvalgoms gauti.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis pardavimų procesų valdymo srityje;
• Gebėjimas identifikuoti tobulintinas vietas, siūlyti idėjas, naujus sprendimus;
• Geras procesų valdymo įrankių ir metodų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• Geri analitiniai įgūdžiai (gebėjimas rinkti, sisteminti, analizuoti informaciją, išskirti jos esmę, lyginti ir apibendrinti duomenis, teikti išvadas bei rekomendacijas įvertinant platesnį situacijos kontekstą, įvertinti ir nustatyti proceso rodiklius);
• Orientacija į rezultatą, lankstumas, gebėjimas greitai persiorientuoti, dirbti savarankiškai ir komandoje;
• Puikūs veiklos planavimo, organizavimo ir koordinavimo įgūdžius;
• Puikios anglų k. žinios. 

Privalumas būtų:

• Patirtis projektų valdyme/pokyčių įgyvendinime AGILE metodika;
• Patirtis dirbant su inovatyviomis technologijomis. 

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.