Pardavimų vadybininkas (-ė) Vilniuje

Esamų ir naujų klientų priežiūra;

Ilgalaikio bendradarbiavimo su jais palaikymas, klientų lankymas;

Sutarčių sudarymas ir priežiūra, pasiūlymų teikimas;

Kainų kontrolė;

Problemų sprendimas;

Prekių tiekimo klientams planavimas, pardavimo planų vykdymas;

Naujų klientų paieška, naujų produktų įvedimas į rinką.

Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas;

Komunikabilumas;

Sąžiningumas;

Kūrybiškumas;

Savimotyvacija;

Savarankiškumas;

Anglų, rusų kalbos pagrindai;

B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;

Darbo patirtis pardavimų srityje būtų privalumas.

Sudėtinė atlyginimų sistema: bazinis atlyginimas ir kintama dalis, kuri tiesiogiai priklauso nuo vadybininko pardavimų;

Atlyginimų sistema numato premijas už didesnius nei planuota pardavimus. Skiriamos metinės premijos ir paskatinimai už pasiektus rezultatus metų eigoje;

Apmokymai ir patyrusio darbuotojo asistavimas pradiniame darbo etape;

Suteikiamos visos darbui reikalingos priemonės:įmonės automobilis, įmonės patalpos darbui, visa reikalinga orgtechnika mobilumui užtikrinti ir t.t.