2022-07-29 11:26:48

Pardavimų vadybininkas (-ė)

CVMarket.lt klientas
2630 - 2975 €/mėn. Prieš mokesčius

Esame Manpower - pasaulinės ManpowerGroup šeimos dalis. Siekiame pirmauti kuriant tokius personalo sprendimus, kurie mūsų klientams užtikrintų pagreitį kintančioje darbo rinkoje, suteikiant talentingiems žmonėms galimybę atskleisti savo profesinius įgūdžius. Teikiame įvairias personalo paslaugas: atliekame atrankas, įdarbiname bei padedame išdarbinti, konsultuojame, edukuojame klientų įmones bei privačius asmenis.

Na, o viduje esame labai šilti, empatiški, veiklūs, iššūkių sau prisigalvojantys žmonės, kuriems šiuo metu iki pilnos komandinės dėlionės trūksta kelių dalelyčių. Gal tai tu?

Darbo aprašymas

Tavo misija šioje rolėje:

  • Planuoti ir vykdyti pilną pardavimų ciklą, įskaitant klientų paiešką, sandorių sudarymą, follow-up ir kokybės užtikrinimo skambučius;
  • Analizuoti rinką, konkurentus, klientų poreikius, siekiant identifikuoti naujas pardavimo galimybes;
  • Kokybiškai atsakyti į klientų užklausas, teikti jiems informaciją apie mūsų paslaugas, konsultuoti sprendžiant problemas;
  • Kūrybiškai naudoti įvairias komunikacijos priemones, dalintis naudinga informacija, kad būtų užtikrintas nuolatinis bendravimas ir santykis su esamais ir potencialiais klientais;
  • Būti palaikančiu ir pagalbos ranką ištiesiančiu komandos nariu, kuris siekia ne tik asmeninio tobulėjimo, tačiau prisideda ir prie įmonės misijos įgyvendinimo.

Reikalavimai

Tu esi tai, ko ieškome, jeigu:

  • Turi sėkmingos patirties  B2B pardavimuose ir supranti bei priimi, kad kartais rezultatai gali užtrukti;
  • Esi smalsus (-i) ir domiesi žmogiškųjų išteklių sritimi;
  • Esi įgudęs (-usi) anglų kalbos vartotojas (-a) su plačia profesine terminologija;
  • Komunikacija, iniciatyvumas ir aukštas kokybės standartas – tai tavo stipriosios pusės;
  • Puikiai dirbi komandoje ir esi linkęs (-usi) bendradarbiauti.

Įmonė siūlo

  • Išplėstinis sveikatos draudimas;
  • Trumpesnis darbo laikas penktadieniais bei 5 papildomos atostogų dienos per metus;
  • Hibridinis darbo modelis - antradieniais ir trečiadieniais pardavimų komanda renkasi biure;
  • Transporto išlaidų kompensacija dirbantiems iš ofiso ir nemokamas automobilio stovėjimas;
  • Įvairios kompetencijų auginimo iniciatyvos (mokymai, konferencijos, workshop’ai), įmonės renginiai, komandiruotės;
  • ... ir daugiau!