Personalo administratorius (-ė)

TIKIMĖS, KAD TAU BUS ĮDOMU:

• Procesų, susijusių su darbuotojų darbo santykiais, administravimas ir kontrolė (nuo darbuotojo įdarbinimo momento iki darbo sutarties nutraukimo);
• Personalo procedūrų ir sistemų rengimas, tobulinimas, vadovaujantis LR darbo kodekso ir kitais teisės aktais;
• Nustatyta tvarka vykdymas darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolę, su tuo susijusių klausimų sprendimas ir konsultacija, instruktavimas įmonės darbuotojų darbų saugos ir sveikatos klausimais;
• Dokumentacijos rengimas, registravimas (raštų, pažymų, įgaliojimų, įsakymų / aktų, protokolų, pažymų, tarnybinių pranešimų);
• Bylų formavimas, kaupimas, sisteminimas, dokumentų, susijusių su šios pareigybės kompetencija, saugojimas ir ruošimas jas archyviniam saugojimui;
• Darbuotojų duomenų valdymas personalo apskaitos programoje;
• Darbuotojų medicininių pažymų apskaita ir grafikų kontrolė;
• Kt. biuro veiklos organizavimas.

TAM, KAD TAU PUIKIAI SEKTŲSI, PRIREIKS:

• Patirties personalo administravimo srityje;
• Puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo valdyti didelius informacijos srautus;
• Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimo (privalumas);
• Darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų išmanymo (privalumas);
• LR Darbo kodekso išmanymo ir gebėjimo taikyti praktikoje;
• Savarankiškumo priimant sprendimus, kruopštumo, atsakingo požiūrio į darbą;
• Anglų ir rusų kalbos.

• Tapti inovatyvios ir pažangios įmonės dalimi;
• Mokymus darbo vietoje ir galimybę tapti savo srities profesionalu;
• Žingeidų ir draugišką kolektyvą;
• Atsakingą, įdomų, dinamišką ir kupiną iššūkių darbą;
• Puikias darbo sąlygas ir visas priemones, reikalingas geriems darbo rezultatams pasiekti.

Darbo užmokestis nuo 1300 Eur iki 1700 Eur į rankas ir aptariamas pokalbio metu atsižvelgiant į kandidato kompetenciją.

Mes užtikriname Jūsų duomenų konfidencialumą.

Susisieksime tik su mus dominančiais kandidatais.