Personalo atrankų specialistas (-ė)

Darbo aprašymas

• Ieškosi talentų įvairiausioms vidutinio ar aukšto lygio pozicijoms (plėsi savo žinias skirtingose srityse – bus tikrai nenuobodu);


• Naudosi skirtingus jau išbandytus ir siūlysi naujausius įrankius ar metodus kandidatams surasti bei pritraukti;


• Būsi atsakingas (-a) už pilnavertį atrankos projekto įgyvendinimą;


• Bendrausi su aukščiausiais įmonių ar padalinių vadovais (klientais), siekdamas (-a) išsiaiškinti reikalavimus ir lūkesčius;


• Turėsi galimybę prisidėti prie dokumentacijos, bendradarbiavimo sutarčių ruošimo, tokiu būdu lavinsi savo atidumą detalėms;


• Kartu su visa komanda dalyvausi procesų tobulinime ir aukščiausios kokybės paslaugų teikime. 

Reikalavimai

• Turi bent 2 m. sėmingos patirties personalo atrankų srityje ir aukštąjį išsilavinimą;


• Gali laisvai susikalbėti ir rašyti anglų kalba. Privalumas, jei moki dar ir rusų kalbą;


• Esi motyvuotas, linkęs bendradarbiauti, turi idėjų ir nekantrauji jomis pasidalinti;


• Mėgsti ir savarankiškai gilintis į detales, ir neįsivaizduoji savo dienos be kontakto su kitais žmonėmis.

Įmonė siūlo

• Galimybę prisidėti prie 48 atstovybėse, 9 šalyse (Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, Baltarusijoje, Ukrainoje, Rusijoje, Kazachstane, Uzbekistane, Tailande) veiklą vykdančios įmonės;
• Draugišką, palaikantį, tarptautinį, visuomet pasiruošusį padėti kolektyvą;
• Nuolatinius mokymus, galimybę kelti kompetenciją;
• Naujai įrengtą biurą patogioje lokacijoje miesto centre; 
• Konkurencingą atlyginimą (1000-1200 Eur/mėn. (neto) + motyvuojančią priedų sistemą).

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Pateikdamas (-a) savo CV sutinku su ANCOR Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje https://www.pharmanet.lt/lt/privacy-policy/).