Personalo atrankų specialistas (-ė)

Profesionaliai vykdyti įvairių sričių specialistų atrankas: darbo skelbimo formavimas ir talpinimas, CV analizė, interviu su kandidatais, kandidatų vertinimas, rekomendacija klientams;
Potencialių kandidatų paieška įvairiais kanalais;
Kitos vadovų pavestos užduotys.

Aukštasis išsilavinimas (Personalo srityje - privalumas);
Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos srityje;
Geros anglų kalbos žinios, rusų kalbos žinios - privalumas;
Nuolatinis domėjimasis ir žinių gilinimas personalo atrankos srityje;
Kruopštumas, atidumas detalėms, gebėjimas įsiklausyti į pašnekovą;
Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai.

Darbą tarptautinėje kompanijoje;
Galimybę mokytis ir tobulėti.