Organizuoti bei vykdyti personalo paiešką bei atranką;
Koordinuoti naujo darbuotojo įvedimo programos procesą ir teikti grįžtamąjį ryšį vadovams;
Atlikti rinkos analizes – rinkti duomenis apie potencialius darbuotojus, pildyti duomenų bazę bei palaikyti kontaktą su esamais kandidatais;
Vykti į susitikimus su mokymosi įstaigomis;
Ieškoti naujų kandidatų pritraukimo galimybių;
Bendradarbiauti su gamybos ir logistikos vadovų komanda planuojant naujų darbuotojų poreikį bei ugdant esamus;
Organizuoti ir koordinuoti užsieniečių įdarbinimo procesą;
Pavaduoti kolegas vykdant personalo administravimo funkcijas;
Nuolatos tobulėti, augti ir mokytis.
Reikalavimai
Patirtis personalo vadybos srityje - 2 metai;
Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas;
Anglų ir rusų kalbų žinios;
Kompiuteriniai įgūdžiai (Word, Excel);
Iniciatyvumas, komunikabilumas ir empatija.
Įmonė siūlo
Kasmet augantį bei laiku mokamą atlyginimą;
Karjeros galimybes tarptautinėje įmonėje;
Mokymus;
Maitinimą už 2,20 eurų dienai (likusią dalį kompensuoja darbdavys);
Vieta automobilio parkavimui;
Nelaimingų atsitikimų draudimą, galiojantį 7/24;
Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
A link to an ad will be added automatically at the end of the message.
Please fill out all the fields marked with asterisk!